2018
11-27

隐形冠军”的7大特质 HOT

隐形冠军”的7大特质 虽然这些年“隐形冠军”被人们广为提及，但具体什么是“隐形冠军”？很多人依然对此模糊不清。因此，作为1986年首次提出“隐形冠军”概念的德国著名管理学家，同时也是西蒙顾和管理咨询公司创始人&董事长，Hermann Simon教授在演讲中首先从“什么是隐形冠军”开始娓.... Read More >
2018
11-27

工匠精神：日本家族企业的长寿基因 HOT

工匠精神：日本家族企业的长寿基因 全球最古老的企业金刚组成立于公元578年，至今已经1440年，但它也一度遭遇业绩不佳、经营者自杀离世、企业陷入无以为继的困局。  1910年成立的泡泡玉肥皂，因放弃主营产品进行业务转型，曾连续17年亏损。 五岛轩在创业的140年里5次经历火灾，西川产业经历了.... Read More >
2018
10-09

阿里、华为、丰田 企业传承的基因 HOT

阿里、华为、丰田 企业传承的基因 作 者：朱明琪 图 片：视觉中国 来 源：正和岛（ID：zhenghedao） 传下独孤九剑才敢“事了拂衣去” 近87000名员工、连接上千万家企业、服务数亿人，现在的阿里巴巴就像一艘超级大船，“杰克”船长辞职让万众瞩目，而且还是这艘大船正遇到巨风恶浪的时候。.... Read More >
2018
09-26

华为成功背后的六大底层逻辑 HOT

华为成功背后的六大底层逻辑 一、没有技术，一定就会挨打 美国有一个著名的摄影家叫亨利·路特威勒(Henry Leutwyler)，，跟拍了美国芭蕾舞团五年的时间。任总在翻阅他的一本画册时被一幅照片震撼住了，看到这幅照片时赞叹说：这就是华为啊！   拿这张芭蕾舞者的双脚做华为的企业形象广告，当时有一半.... Read More >
2018
09-14

为什么华为能够留住可用之才？ HOT

为什么华为能够留住可用之才？ 新时代的很多创业公司都讲创新，追求发展速度，有些东西可以赶超，可以弯道跨越，但太多的东西不能，只能脚踏实地，一步一个脚印，才能走向成功。 01价值观是组织之魂 价值观本质上是利益关系的认知与界定，它规定了企业的价值创造来源、价值评价标准和价值分配原则。 华为“以客户为中心，以奋斗者.... Read More >
2018
09-13

马云为什么把电商帝国传给逍遥子张勇？ HOT

马云为什么把电商帝国传给逍遥子张勇？   一年后，张勇即将接替马云，成为中国电商帝国阿里巴巴的下一任掌舵人。   消息并不令人意外，张勇此前被视作最有可能接替马云的阿里高管。三年前，马云已在一封公开信里宣布：陆兆禧卸任阿里巴巴集团CEO一职，接任陆兆禧、担任阿里巴巴集团第三任CEO的是1972年出生，在阿里巴巴工作了8年的张勇.... Read More >
2018
09-11

2018年10月19-20日走进广州丰田精益生产研修班 HOT

2018年10月19-20日走进广州丰田精益生产研修班 为什么要向丰田学习？ TPS（丰田汽车生产方式）自于1962年在日本丰田产生以来，对于制造业的具有极大的影响力。上个世纪八十年代末，美国人在汽车市场不断被丰田蚕食的残酷现实面前，不得不放下高傲的头颅，虚心地向日本人学习，投巨资研究并给予正式命名为“精益生产模式”。从此，精益生产模式在欧美得到广.... Read More >
2018
09-06

全面解密阿里新零售供应链附盒马鲜生商业模式与运营全面解剖 HOT

全面解密阿里新零售供应链附盒马鲜生商业模式与运营全面解剖 盒马、天猫超市、天猫小店、银泰百货...阿里新零售背后的核心是阿里的供应链体系，但它一直很神秘。 从天猫超市早期的3日达、当天达再到一小时达；从盒马鲜生诞生，喊出3公里内半小时送达的服务效率，到天猫小店的数量越开越多，国际直营7天之内便可收到快递。   阿里的这些.... Read More >
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