华为

  • 华为干部管理全景图

    华为的成功从某种程度上可以说是人力资源的成功,而干部管理又是人力资源管理的重中之重。对于中小企业来说,如何像华为一样打造一支能征善战的干部队伍? 本文基于华为干部管理全景图,从逻辑…

    2023年12月14日
  • 华为十六载,我的青春我做主

    华为十六载,我的青春我做主 张静 “静静,你来公司十几年了,怎么每天工作还这么激情满满啊,跟打了鸡血一样?”同事的问题让我忍俊不禁。 对,我就是那个每天“打鸡血”的女子,一个爱挑战…

    2023年12月11日
  • 华为、阿里、腾讯、美团、字节等标杆企业的薪酬体系

    以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。 对于企业和HR来说,大厂的职级规则也是整个行业的标杆,从中小微企业到大型…

    2023年12月4日
  • 对标华为学习综合能力提升方案

    华为综合能力提升主题研学班 5G+X(行业)数字化转型研修班 在国家政策的推动下,各个行业的企业也在通过大力推进数字化转型来实现自身产业升级,提升市场竞争力。企业的数字化转型战略该…

    2023年11月27日
  • 华为绩效管理的历史划分的5个阶段

    华为的绩效管理水平有目共睹,很多公司都想学,但学来学去都学不到精髓,或者达不到华为的水平,原因在于不太理解任总的绩效管理思想,不太清楚华为绩效管理演进的脉络,弄不明白各种绩效模式适…

    2023年11月27日
  • 华为商业创新及实践

    华为数字化转型实践分享 组织层面 a)提升管理层对数字化转型的重视程度 b)统一数字化转型的目标、语言和行动 个人层面 a)了解华为数字化转型的历程、思路和方法 b)提升数字化转型…

    2023年11月24日
  • 华为组织领导力-激发组织活力

    熵减——华为激发组织活力实践分享1. 深刻理解华为对组织活力的基本假设-熵减理论2. 理解如何从人性出发去激发个体的活力3. 理解如何通过获取分享的机制激发团队的活力4. 理解如何…

    2023年11月24日
  • 任正非在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话

    一、公司未来的价值创造要以客户为中心,聚焦在万物互联的优势领域(ICT基础设施和智能终端),汇聚内、外优秀价值链资源,成为智能社会的使能者和推动者。 我们要成为智能社会的使能者和推…

    2023年11月21日
  • 华为组织活力批判六条:行权强势,跟人站队,婆婆过多,伸手过长

    华为过去30年无疑取得了伟大的成就,但在数字革命的大背景下,地缘政治和产业环境更加复杂、更加不确定,华为正面临更为复杂的管理挑战:一方面成熟业务(如运营商业务)需要持续优化、夯实;…

    2023年11月21日
  • 华为松山湖欧洲小镇园区内部是什么样子?

    华为松山湖欧洲小镇直接造了一个城! 我用“城”这个词 并不是为了夸张或者博人眼球 全世界没有任何一个国家或公司 建造过如此规模的办公楼 甚至园区内部自带火车站! 它就是华为总部 松…

    2023年11月13日