标签归档：稻盛和夫

2020
09-10

稻盛和夫：想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人 HOT

在今天的年轻人中，有许多人热衷于股票买卖，憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业，其目的也只是想通过上市一攫千金，然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。 有的人把“努力工作”“拼命劳动”看作为无能，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。 对这样的人，我想问一句：难得来这世上走一.... Read More >

2020
07-09

稻盛和夫：一切始于心，终于心 HOT

如何选拔领导者?遇到巨大困难时，怎么办？如何动员全员实现高目标？下面，就由稻盛和夫通过一个道理为你解答所有疑惑。 一、什么才是leader最重要的资质？  当我还在经营的现场工作时，我选择下任领导者，判断他是否适合的基准，就是看他拥有怎样的心根。所以，我所提拔的对象，既不是头脑清晰的人物，也不是.... Read More >

2017
07-17

稻盛和夫：内心不渴望的东西，它不可能靠近自己 HOT

为了变不可能为可能，就要有近似于“发疯”似的强烈的愿望，坚信目标一定能够实现并为之不断努力奋勇向前。无论是人生还是经营，这是达到目标的唯一方式。 阅读本文，跟随稻盛和夫先生从松下幸之助的“水库式经营”到追求的人生法则，看如何将不可能变为可能。 01 实现追求的人生法则 世事.... Read More >

2016
12-21

任正非：你不了解稻盛和夫 HOT

1、  干货 ▌任正非：你不了解稻盛和夫 王育琨曾和任正非谈稻盛和夫时说，“我们这兴起学稻盛哲学热，有些企业家想让员工学稻盛哲学，激发潜能多干活。人们过多关注稻盛的工具和术，没去反思为何一个制作精密陶瓷的可创造三家世界级500强的奇迹。” 任立刻打断谈话：“你不了解稻盛和夫.... Read More >

2016
02-21

稻盛和夫：“极度”认真地工作能扭转人生 HOT

工作造就人格 想好好活，就得好好干，这一点很重要。 工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。 大约在十年前，我和一位德国领事对谈时，听到这样的话： 劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。 工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人.... Read More >

2015
05-24

稻盛和夫：以利他之心做经营 HOT

　5月14日下午，83岁高龄的日本“经营之圣”稻盛和夫，刚下飞机的第一站来到中欧工商学院。在随后长达一个小时的演讲中，稻盛和夫以日本航空重建为中心，同时以自己长达半个世纪以上的企业经营经验为例，说明“利他之心”在企业经营中的重要价值。 据了解，在现场共有800位听众聆听了演讲，其中300位日本.... Read More >

2015
03-12

稻盛和夫：遵循简单法则 HOT

对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论，而是懂得珍视那些看似简单、“引导人们采取正确生活态度的原理原则，即哲学”。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经验和实践中产生的生动的哲学”。这些哲学看上去“像小学教室里贴的伦理或道德纪律方面的标语一样”。聪明的人往往对这.... Read More >

2014
12-05

稻盛哲学的原点 HOT

文/ 白立新（博士，IBM（中国）全球企业咨询部运营战略首席顾问） 在过去二十年，我们向德鲁克先生学习如何做企业。德鲁克的思想有“道”有“术”，可惜，多半情况下我们无法体会其基督教背景下的“道”，因而只得到了一点“术”。 在未来二十年，我们希望向稻盛先生学习如何做企业家。企业家不.... Read More >