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2017
12-01

腾讯新办公室

昨天,腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦正式亮相啦!

 

别人家的大厦长这样

据说,这座大厦很神奇,采用物联网和人工智能技术,是集数字化、智能化于一体的智慧大厦——

员工不用刷卡直接“刷脸”即可进入

用手机召唤的智能电梯

访客在大堂等待时可通过手机与AR、VR设备进行多种互动;在大厦内部走动时,室内精准定位技术可以准确到一米内;下班后,打通QQ账号的智能寻车导航系统,帮助员工顺利快速地开车回家……

还有浪漫的食堂——

 

还有跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……

 

其实,除了腾讯,其他公司的办公室也是这种“别人家的办公室”的风格。

 

别人家的办公室

今天,我们就来看看别人家的办公室,狂妄的拉一波仇恨!

 

   苹 果   

2012年苹果欧洲总部决定扩招500名新员工,这样员工总数增加到3300名,因此苹果决定扩建。新大楼将为苹果扩张 EMEA(欧洲、中东、印度和非洲)业务满足办公需要。

苹果的新园区 Apple Park占地达175 公顷,坐落其中的环形办公楼被称作 Campus 2。

巨大的环形办公大楼

新总部大楼主要采用玻璃外墙,内部空间宽敞明亮,有多层办公区域,一个带咖啡厅的厨房,一个配备大屏幕的会议室,还有一个舒适的休息区。

其实细看起来,苹果办公楼看是商场与酒店的结合,它们显得很空旷,给人一种开放性的感觉。

办公环境

   支 付 宝

支付宝新大楼的名字是蚂蚁Z空间,建筑面积达 8.5 万平方米,整体设计呈Z字型,也被网友戏称为ORZ大楼。

蚂蚁Z空间

休闲区

 

健身区

 

百 度

写字楼里藏着攀岩墙

有免费教练的健身房

美发店、按摩室、淋浴间、洗衣店、超市、文具间…生活基础设施完备,感觉可以一个月不出公司。

办公环境也是一种激励

其实,办公环境可以列为员工每日工作心情的重要影响因素之一了,在舒适的环境里开开心心地工作才能保证高效的工作。

 

所以,现在越来越多公司开始注重办公空间的建设,除去办公区,开始添加休息区、健身区等,在装修风格上也各有特点,力图为本司员工打造最舒适工作环境。

 

其实,办公环境也是一种激励。

 

构成企业激励环境主要有5个方面:企业的办公环境、企业文化、薪酬福利、员工关系、员工发展空间。

 

其中,企业的办公环境,即是企业的“物理环境”, 企业的办公环境分为企业所在的地理位置,以及写字楼的档次;其次,还包括企业内部装修的风格和内部结构布局。

公司在高档写字楼还是在一个破厂房后面?公司内部的装修是简陋还是较为人性化?公司内部的格局是否有利于员工之间的沟通与工作的展开?这些办公环境都和员工的工作效率息息相关。

 

曾经一个知识产权代理所,原来处于一个垃圾场的旁边,这对公司招聘员工带来了很大的难度。Boss说:“在这个地方,连人都招不来。”

办公室的变革 

传统的呆板和压抑的办公室已经逐渐死去,办公室的变革来了。

 

很多企业为了造就员工上班时的愉悦心情,激发创新意识,更偏向于提供阳光明媚、空气清新、环境幽雅的办公空间,如美国硅谷的IBM、苹果电脑等企业,国内的华为、中兴、摩托罗拉等,都在风景秀美的城市郊区、开发区,建立自己的研发中心及办公区,与自然更接近。

 

这种风格,也就是现在被称之为ABW的办公环境。

 

自从Wework带火了联合办公室之后,ABW这个概念也跟着火了起来。

Wework以色列联合办公室

ABW,(Activity-based Work Environment),最早翻译为“基于活动的工作模式”,如今更加时尚的说法就是“移动中的办公室”。

 

一份咨询报告曾经显示,仅就亚洲地区而言,员工在办公桌前38%的时间用于可中断的工作,22%的时间用于不可中断的工作,26%用于与同事合作,10%用于电话会议,4%用于其他活动。

 

所以,ABW也是应运而生的一种办公环境,引领了办公环境的大变革。

作为一种新兴的办公环境和工作方式,ABW摒弃了传统办公室的固定座位及功能分区,ABW强调办公室在设计、布局以及氛围上最大化员工的工作效率和舒适度。

 

这个概念其实20年前已经产生,荷兰咨询顾问埃里克·费尔德亨在《办公室的死亡》一书中,提出了这种超前的办公室理念,以他作为创始人的设计公司如今依然非常活跃,原因很简单,这种当年超前的办公室理念,如今已经成为真正的潮流。

最早的ABW风应该是2006年开始建设,并于2009年完工的麦格理银行总部的整体设计思路,它很能说明这种基于移动办公的理念——

走入大楼,最引人瞩目的是10层高的中庭,呈现完全开放式的模块,一共有26个会议室点缀其中。

众多工作区环绕着中庭,每个工作区可容纳100名员工,员工随时可选择适合的场所工作,也就是说坐在身边的同事可以经常变化。主楼梯衔接起这些区域,形成了一棵“会议树”,象征着麦格理集团与客户紧密联结的关系。

 

一层的主要通道为公共空间,利于举办各种公司活动和慈善活动,同时这里也有咖啡馆和餐厅。

在办公楼层,根据各种业务内容,设计了一些聚会场所,如餐厅、花园、树屋、娱乐室以及咖啡室,制造各种偶遇机会以鼓励在各群体间的横向交流。

 

此外根据绿色环保的要求,设计中合理利用了水电等能源,令总体能耗比同类建筑下降50%。衔接各区的室内楼梯则减少了50%的电梯使用量,便捷的沟通,使纸质文件的存储需求和印刷数量也分别降低了78%和53%。

当时3000名员工都迁入新楼后,几乎有55%的人每天在根据工作内容更换工作场所,而且调查结果显示,77%的人赞成拥有这种自由度。而如今,这栋特别的总部成为了银行业改革和创新的先锋建筑。

 

从某种程度上来说,复制一个ABW办公室并不难,已有现成的套路:高速稳定的WIFI、开放自由的座位、可供安静思考或独立工作的房间、隔音电话亭、设备齐全的会议室、可升降座椅、头脑风暴室、休闲娱乐区域……

 

于是典型的ABW Day是这样的:早上去到公司先到Pantry享用早餐,规划好自己一天的工作重点和待办事项。之后,拿出笔记本电脑在开放座位区找个座位坐下来开始工作。中间需要打电话、想事情或开会都可以在不同的场景里自由切换,力求在最合适的环境里干最合适的事情。

 

ABW作为一种概念,本身并没有定式,它强调的是开放的办公空间+有利于员工更高效投入工作的环境设计和设施使用,任何朝着这个方向的改变都是对ABW的尝试。

 

你们的办公室是什么style呢?

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作者:企业考察
跨界学习,把课堂搬到现场,零距离接触一流企业,用大企业的经验提高自己的眼光。