分类目录归档：标杆资讯

标杆企业最新动态

2021
12-22

腾讯企业文化 HOT

腾讯企业文化 腾讯愿景：最受尊敬的互联网企业 不断倾听和满足用户需求 引导并超越用户需求赢得用户尊敬 通过提升企业地位与品牌形象使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感赢得员工尊敬 推动互联网行业的健康发展与合作伙伴共同成长赢得行业尊敬 注重企业责任关爱社会、回馈社会赢得社.... Read More >
2021
08-21

国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目、标杆模式名单 HOT

国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目、标杆模式名单据国资委企业改革局有关负责人介绍，遴选出的“三个标杆”主要具备三个特点：一是代表性强。“三个标杆”不仅体现企业集团的最高管理水平，而且在同行业、本领域都具有较强影响力，管理能力突出、社会认可度高。二是覆盖面广。入选企业或项目共涵盖了92家中央企业和36个地方国资委。三是涉及领域多。绝大多数为集团二级.... Read More >
2020
08-10

2020年财富世界500强排行榜 HOT

2020年财富世界500强排行榜　　2020年8月10日与全球同步发布了最新的《财富》世界500强排行榜，同时，统计出今年《财富》世界500强排行榜企业的营业收入达到33万亿美元，创下历史新高，接近中美两国GDP的总和。进入排行榜的门槛（最低销售收入）也从248亿美元提高到254亿美元。 [caption id="att.... Read More >
2019
12-28

什么是灯塔工厂？ HOT

什么是灯塔工厂？所谓“灯塔工厂”，指的是指规模化应用4IR（4th Industrial Revolution 第四次工业革命）技术的真实生产场所 工厂。传统制造方法在第四次工业革命的推进下被逐步颠覆。令人振奋的先进技术，如机器人、人工智能、物联网等大量出现，可以说新一代灯塔工厂的第一波浪潮已然到来。 “灯塔.... Read More >
2019
05-31

阿里巴巴CEO张勇：企业一号位不可推卸的两大责任 HOT

阿里巴巴CEO张勇：企业一号位不可推卸的两大责任 湖畔大学所有学员，大家都有一个共同的特征，都是企业一号位，或者即将成为企业一号位。我今天和大家分享的话题是，作为企业一号位，什么是你不可推卸的责任？我把它总结下来是两件事： 第一、你要做什么业务，你要服务什么客户，你要为他提供什么服务？这个我总结为商业设计。商业设计是一号位不可推卸的责任。你的.... Read More >
2019
05-20

阿里彭蕾：如何成为一名优秀的HR？ HOT

阿里彭蕾：如何成为一名优秀的HR？ 很多创业团队的CEO对于HR的认知有偏差，以至于后来把HR变成了一个“锦衣卫”：有个人很难搞，去搞定他；跟员工谈离职或者去传达一下CEO的想法。这种现象是很多创业团队极其容易出现的一个情形，HR最后成了帮CEO料理杂事的一个角色，这是非常糟糕的。   从我的角度来说，H.... Read More >
2018
10-09

阿里、华为、丰田 企业传承的基因 HOT

阿里、华为、丰田 企业传承的基因 作 者：朱明琪 图 片：视觉中国 来 源：正和岛（ID：zhenghedao） 传下独孤九剑才敢“事了拂衣去” 近87000名员工、连接上千万家企业、服务数亿人，现在的阿里巴巴就像一艘超级大船，“杰克”船长辞职让万众瞩目，而且还是这艘大船正遇到巨风恶浪的时候。.... Read More >
2018
09-26

华为成功背后的六大底层逻辑 HOT

华为成功背后的六大底层逻辑 一、没有技术，一定就会挨打 美国有一个著名的摄影家叫亨利·路特威勒(Henry Leutwyler)，，跟拍了美国芭蕾舞团五年的时间。任总在翻阅他的一本画册时被一幅照片震撼住了，看到这幅照片时赞叹说：这就是华为啊！   拿这张芭蕾舞者的双脚做华为的企业形象广告，当时有一半.... Read More >
2018
09-14

为什么华为能够留住可用之才？ HOT

为什么华为能够留住可用之才？ 新时代的很多创业公司都讲创新，追求发展速度，有些东西可以赶超，可以弯道跨越，但太多的东西不能，只能脚踏实地，一步一个脚印，才能走向成功。 01价值观是组织之魂 价值观本质上是利益关系的认知与界定，它规定了企业的价值创造来源、价值评价标准和价值分配原则。 华为“以客户为中心，以奋斗者.... Read More >
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