标签归档：绩效管理

2014
12-19

解密阿里的绩效管理 HOT

阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。 从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响企业的？ 阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司，他们一直认为自己是一家服务型的企业，在阿里巴巴的实时成交显示屏上，马云口中的电商.... Read More >

2014
12-08

华为是如何做研发部门的绩效管理的？这是绩效管理最难的部分 HOT

研发部门的组织绩效管理要真正对促进业务发展起到作用，最难突破的地方有三点： 第一点：是否形成了公司的业务计划BP（业务目标）、预算和组织绩效KPI的联动。这个联动的本质就是“高目标高资源高责任”。 这个联动首先是业务计划（业务目标）和预算的联动，即业务目标的制定是否符合业务发展的.... Read More >