字节跳动CEO梁汝波发内部信宣布调整目标制定和回顾的周期，把原来的双月OKR(目标与关键结果)改为季度OKR，把公司级的双月会改为季度会。对于调整的原因，梁汝波指出，公司现在大部分业务相对成熟复杂，双月变化不明显，回顾周期可以更长些。过去几年，字节一直使用着双月OKR的绩效考核，这套方法论和考核方式成为此前抖音、今日头条等产品高速增长的基础。但当全行业增长红利见顶，增长越来越难，双月考核以及数据驱动让很多员工疲于应付，效果适得其反。
相关：飞书CEO谢欣在内部全员会上宣布，飞书2022年ARR(年度经常性收入)达1亿美金，较2021年增长2.7倍。这是飞书自成立以来，第一次披露核心业务指标。谢欣表示，跨越1亿美金ARR，对SaaS产品来说，是非常重要的里程碑。
