华为

当今的世界不再是一个人能单打独斗闯天下了，产品的成功必须依赖于一个团队，必须依赖群体英雄，而不是个人英雄。只有管理制度和流程、人才和文化，彼此形成稳定的三角，才能让英雄“倍”出，让…

在华为，“以客户为中心”被认真地写进了核心价值观，成为了企业文化不断传承的基因，也是业务管理体系设计的准绳。 2016年7月，华为公司改编自内训教材的重磅作品《以客户为中心——华为…

不管是对于一个企业的成长、还是对于一个人的成长，往往都要面临绕不过去的坎儿。 华为如是，任正非也如是。 2002年、2003年是华为最难熬的一段时间，核心骨干的出走使得华为收到重创…

01 互相信任 ▽ 《中国合伙人》有一句话是，千万别和最好的朋友合伙开公司。好朋友是不是一定不要合伙开公司？不一定。 腾讯的五个合伙人中间，其中四个要么是高中大学，要么是大学同学。…

提问：现在越来越多的业务主管加入HR队伍，在向HRBP转身过程中有很多困惑和挑战，不知道你在转身过程中有什么经验和心得？ 小艾：每一次转身都是从舒适区走向挑战区的过程。用六个字总结…

7月22日，《华为家事》发表了华为心声社区上的一篇1.3万多字的长文。 文章纪录了2016年5月，任正非与多位Fellow在座谈会上的讲话，他回答了关于“华为管道战略”、“智能社会…

二月份，华为任正非在巴塞罗召开了一个小型恳谈会，邀请的人员有郑渊洁（童话大王）、田涛（华为基本法起草之一）、蔡红平（蔡洪平？原德意志银行亚洲区投资银行部主席）、秦朔（秦朔朋友圈创始…

认定目标，心无旁骛。迅速扩张，迅速成长。不投机，不取巧爬行着满足客户的需求。华为究竟以什么样的机制确保了”以客户为中心”的核心文化，又是什么样的机制落实&#…

有一年，华为总裁任正非先生专门为回乡过春节的华为人写过一篇《春风送暖入屠苏》的新年致辞，号召归家的华为人：“记住：‘不要忘了给爸爸、妈妈洗次脚’，‘不要忘了身边卖火柴的小女孩’。”…

文：蒋伟良，原华为组织变革副总监 过去的两年，我写了不少文章，也拜读了华为任总的很多文章，作为观后感，在写每一篇的时候，我就好像重新回到了这些优秀企业如何变革的关键时期。走过这20…