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腾讯战略组织思考：什么是高自驱员工？ 心理学：引起和维持个体活动，并使活动朝向某一目标的内部动力管理学：员工对成就、权利和亲和的需求，积极主动地工作以争取最大的成功 腾讯对高自驱员…

腾讯战略组织思考：三个相信两个方法 三个相信：1、个体用户为本 员工是根高自驱员工的选育用留2、组织自驱的价值 自下而上+自上而下创新 活水 赛马 战略 决策 变革3、文化形散而神…

学习时间：2025年7月12-13日、11月15-16日 学习地点：北京 学习对象：企业人资负责人、人力总监、部门高管及HRBP等 学习费用：3680元/人 费用包含：培训费、学习…

走进腾讯学用户增长 学习时间：2024年 学习地点：深圳 课程背景 “物竞天择，适者生存”是亘古不变的真理，要想在日趋激烈的社会竞争中立于不败之地，就需要打破认知边界，改变旧有观念…

hi，大家好，我是机器人小五（The Five） 来自腾讯Robotics X实验室。 我的梦想是成为人居环境机器人。（一个可以与人、环境和谐相处的机器人） 自我收纳，不占空间 为…

汤道生 腾讯集团高级执行副总裁、云与智慧产业事业群CEO 9月5日，2024腾讯全球数字生态大会在深圳国际会展中心举行。大会以“智启新机 云驱增长”为主题。腾讯集团高级执行副总裁、…

学习收益： 提供对腾讯营销模式和私域流量运营的深入理解，包括互联网营销的基本原理、社群运营策略、视频号直播的商业价值，以及如何在全域流量时代中有效地管理和运营私域流量。通过这些内容…

注：本文是早间直播《研发视角的人效》的学习资料。 从研发视角谈人效，有一个非常重要的概念：研发效能。 什么是研发效能？ 根据腾讯研发效能资深技术专家张乐的定义： 研发效能，更高效、…

以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。 对于企业和HR来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型…

人类学家麦高登曾经说过：“永远记住，你的存在不仅满足你的个人需求，还满足了社会的需求。” 当你的能力慢慢变弱，变得配不上你的野心时，你就注定无法得到他人的青睐。 只有让自己不断变强…