有没有华为背景、或华为高管独立操盘比较成功的公司？
给大家梳理几个“华为系”公司，按收入排名前五的是：
荣耀是华为系，收入规模最大的企业。根据手机销量估算，年收入大概1200-1500亿，国内手机第一梯队。
2020年年底，受制裁影响，华为将荣耀整体剥离，深圳国资联合荣耀多家供应链企业集体接盘。
2021年，荣耀对组织架构、供应链、渠道和产品体系进行重新梳理；2022年荣耀实现恢复性增长，IDC的数据显示，荣耀总出货量快速上升到第二位。
2023年第三季度，根据Canalys的数据，荣耀重回国内市场第一，市占率18%，最近，荣耀还宣布将通过首发上市登陆资本市场。
根据荣耀官方披露，目前有13000名员工，在2020年之前，荣耀员工大约6000人，从华为独立，陆续有8000人加入了荣耀。
另，根据ESG报告，荣耀除了有1.3万全职员工，还有2.4万外包员工。
荣耀CEO赵明，1998年加入华为，历任全球无线解决方案销售部部长、西欧地区部副总裁等职务，2015年负责全面管理荣耀。
新华三集团，2022年营业收入498亿元，近500亿，算是华为系第二大公司。
新华三是“小号”的华为，主要给企业提供计算、存储、网络、5G、安全、终端等数字化解决方案。
2001年，互联网泡沫破裂，行业遭遇冬天，华为为了生存扩展海外市场，遭遇当时的通讯行业老大思科。
2003年，思科以侵权为由起诉华为，这就是当年著名的思科起诉华为案，华为果断应诉。
同年，华为跟3Com公司（思科的竞争对手）成立一家合资公司，叫华为3Com，这个公司的班底几乎都是华为员工，华为占股51%，3Com占股49%。
2004年，3Com的CEO出庭作证华为没有侵犯思科的知识产权，华为与思科和解。
2006年，3Com从华为购买华为3Com股权，这样，华为3Com成了一家外资公司。
2007年4月，华为3Com更名为杭州华三通信技术有限公司(简称华三通信，H3C)。
2009年，惠普收购3Com，这样，华三通信成为惠普的子公司。
2015年，清华旗下紫光股份收购新华三公司51%的股权，紫光股份成为华三通信最大股东。
2016年5月，新华三集团成立，两个总部分别在北京和杭州。
2023年1月，紫光股份准备收购惠普剩下新华三49%的股份，目前交易还没有完成。
根据紫光股份财报，新华三约有16000-18000员工。
最近，受行业形势影响，新华三总裁于英涛发内部信，宣布部分员工降薪10-20%。
目前，于英涛是紫光股份董事长，兼新华三总裁，属于“紫光系”，新华三联席总裁兼首席技术官尤学军属于“华为系”，尤学军1997年加入华为，2003年加入华三通信。
汇川技术总部在深圳。2022年营业收入230亿，员工2万人。属于工业自动化控制的头部企业。
汇川技术，聚焦工业领域的自动化、数字化、智能化，专注于工业自动化控制产品的研发、生产和销售。
2001年，华为为了生存，以7.5亿美元的价格把旗下的电源业务部门安圣电气出售给了艾默生。
在业务出售过程中，华为员工得到优厚的补偿，不少高管拥有大量资金，加上具备丰富的工作经验，开始陆续创业。
汇川技术就是其中的一个佼佼者。
2003年，汇川技术成立，19个发起股东中，有16个人有华为工作背景，朱兴明是公司董事长和总裁，也是创始人。
汇川的核心价值观，保持浓厚的华为味道。
深信服科技总部在深圳，属于企业安全领域的头部公司。
深信服，核心业务是专注于企业级安全、云计算与IT基础架构的产品和服务供应商，目前有9000名+员工。
根据深信服财报，2022年收入是74亿。
现任董事长、总经理的何朝曦，于1998年至2000年在华为从事研发工作。2000年创办深信服。
同一时间段，现任副董事长、副总经理熊武在华为从事市场工作；另外一个创始人冯毅，同一时间在中兴通讯从事研发工作。2000年，三位毕业于中科大的校友一拍即合，分别自掏腰包30万元，联合创办深信服。
深信服核心价值观如下：
宇视科技是国内仅次于海康、大华的第三大安防厂家。
2021年宇视科技营收61亿，2022年营收52亿。
宇视科技，前身为杭州华三通信公司存储及多媒体事业部。
2011年，华三通信存储及多媒体事业部整体剥离、独立运营，成立“浙江宇视科技有限公司”，继续从事视频监控产品的研发、生产和销售。
一开始，宇视科技是美国贝恩资本控股，2017年，国内的千方集团对宇视科技进行收购，这样，宇视科技成为千方科技的子公司。
根据千方科技财报，宇视科技员工约6900-7000人。
目前，宇视科技董事长是夏曙东，夏是千方科技的创始人，宇视科技的创始人是张鹏国，现在职务是公司董事、副总经理，张鹏国最早在中航 631 所工作，后来，先后进入华为、华三通信工作。
宇视科技的使命与价值观如下：
“华为系”除了以上Top5，还有超聚变、牛电科技等公司，超聚变还没有上市，牛电科技2022年收入约32亿，故没有展开。
小结一下。
1、“华为系”的企业，以高科技+硬件制造为主，可见华为高管们的普遍偏好。
2、华为所提倡“以客户为中心+奋斗文化”，在“华为系”企业均一脉相承。
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