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吴春波
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标杆洞察
吴春波:如何把人力变成资源?
在传统经济中,企业中的人被定义为“人事”,其管理职能为“人事管理”,其基本的管理假设是:人是成本,是减利要素,它所关注的是人的工作,管理的目的是节约以人力成本为主体的期间费用,从而…
2015年2月9日