干部管理

01 目的   干部后备队是公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。为规范干部后备队的管理，明确干部后备队选拔标准、选拔程序和培养方法，为公司战略发展需要提…

干部管理，既要坚定地激励奋斗者，也要严厉地打击惰怠和腐 一、选拔干部的“三优先”原则 1、优先选拔有成功实践经验团队中的佼佼者 在华为的干部选拔制度中，有这样两条规定： 第一，做出…

在企业中，干部管理制度化体系有可延续性、可复制性和可依赖性，一旦建立起来，在未来很长时间内都可以使用。因此，对标学习优秀企业，并制定适用于自身企业的干部管理体系，是至关重要的。 在…

华为的干部管理 课程简介 背景 管理管理是管理中最关键的问题，毛主席说正确的路线确定之后，干部就是决定性因素。华为对成功经验的三条总结： 第一，要有一个强有力的领导集体，但要能听得…

华为企业文化和干部管理课程大纲   课程目的 通过华为文化的发展历程的回顾，理解华为文化的价值内涵； 分享华为干部管理的顶层哲学和成功实践，理解华为干部体系建设的全貌； 探讨如何在…