组织
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为什么大多企业的组织变革，都是无效瞎折腾
各位伙伴，很高兴有机会和大家一起分享组织问题。企业在发展的过程中面临两大问题：一个是战略问题；一个是组织问题，即如何让组织运行效能更高。 企业的成功离不开这么一个方程式：成功=战略…
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华为组织领导力-激发组织活力
熵减——华为激发组织活力实践分享1. 深刻理解华为对组织活力的基本假设-熵减理论2. 理解如何从人性出发去激发个体的活力3. 理解如何通过获取分享的机制激发团队的活力4. 理解如何…
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华为组织效能提升
《组织效能提升》（一天课程） 上午： 引论 1、企业发展生命周期 2、熵减-激发组织和个人活力 第一部分：组织设计—从战略到组织设计 培训重点：从业务战略到组织诊断与设计，如何…
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织的愿景可以简单粗暴，但必须行之有效，落到实处
如果公司的目标是行为改变，那么除非老板非常有权势，否则即使是简单情境下，发号施令的方法也是不会奏效的。而在较复杂的情形下，这种方法更是徒劳无益。没有国王或王后式的人物在后面撑腰，发…
