【东来哥会议记录分享】打造企业运营标准榜样，坚定品质实现国际化企业标准，推动社会向更加健康美好的方向发展
时间：2023年6月8日
地点：胖东来物流园
参与人员：与物流园及中央厨房管理层交流分享
本文共计大约13805字
让胖东来做一个国际化的企业，用国际化标准去造福和推动这个行业能真正向美好的方向发展。
无论是工艺和技术，都是要做成榜样，就像一所学校一样，教大家如何去做事，如何做企业，如何做产品，如何带团队，做一个榜样，把这种品质和做企业的模式分享给更多的企业，教会更多的企业做一个健康的企业。
什么是榜样——就是达到国际水准的企业；无论从硬件方面到技术方面，包括文化方面的这种工作理念和生活理念，硬件的配置，到工艺、技术和产品都是从国家标准到欧盟标准，再到国际标准的一个规划。
现在我们只是属于生产型的企业，要提升自己达到国际水平的生产企业，真正为这个社会带来美好！围绕着这些来展开工作，明白我们的工艺应该往哪个方向发展，现在的水平是什么样，如实的去陈述，现在刚开始做肯定水平还很低，然后努力慢慢用3年达到什么样，5年达到什么样，8年达到什么样，10年达到什么样，力争用5年的时间打造成一个成熟的企业，我们生产出来的产品不只是满足卖场的供应，而是推向市场就代表着品牌和品质。
围绕企业理念展开工作，清晰自己的方向和目标。
所以你们今后再去和其他人介绍的时候，要围绕着这些基础去给别人讲，你们要知道自己是想干什么的，如果连自己都不知道开这个店，开这个企业，开这个项目是为了什么怎么会行呢？
开这个项目就是为了配合着企业整个的战略，配合着胖东来整个的企业文化，配合着企业的规划，因为企业是要像学校一样成为榜样，来供整个的社会来学习、来参考，这是我们企业的初衷。
然后有了这种初衷，围绕着企业理念来建一个这样的样板：卖场的样板是什么样的，后勤供应体系的样板是什么样的。把这个标准样板做出来以后，硬件是怎么做的、团队是怎么建的，产品从规划、研发到实施是怎么做的，围绕着这些让大家都很清晰的明白做企业的这个流程，然后也体现出来这种文化不只是去挣钱，更多是在一起创造着美好、享受着美好、传播着美好，是在做一个作品。
你们最起码要了解清晰自己的属性，做这个事是为了什么？知道自己是谁，为什么要做这个事情，你们的整个团队要非常明白。
就像前天网上有人问我们什么是自由和爱，我们回答的是什么上班的时候最起码要用心的投入，这不是在瞎胡解析嘛！自由是在追求一种先进的文化理念，让人活的自由，精神自由，真正围绕着这种自由来展开自己的生命，展开自己的生活，让自己最起码是一个能够感受到这种生命的美好，能体现出人性的美好，能走出这种传统的束缚的习惯，从这种传统的落后文化当中走向文明。
什么是文明？
文明就是对人性的尊重，是能够让人活得有尊严，活得人格健全，活得感觉到生命的愉悦，感受到生命的轻松、热情、健康和美好，是往这个方向去发展的。
有这种基础了，能活出这种美丽的自己的时候，内心充满着这种博爱的胸怀，这种爱就是对万事万物的尊重，对万事万物的理解，对美的理解，有成人之美的心，走出传统的习惯，走出这种嫉妒、自私、无知……
人生是因为这种美好而感觉到社会的美好，自己生命的美好，感觉到生活的美好，感觉到一切的美好。
爱是博爱，博爱就是成人之美的心，不但成就自己，也成就这个社会的美好，成就他人的美好，有这种心了你还怎么会纠结，还怎么会抑郁呢？自私才会抑郁，因为格局一上去，你的自私、无知就淡化了。
所以我们明白这些道理的时候，就是公司在传递这样的一个方向，就是让更多的人活出这种文明的生活状态。
做任何事情是因为喜欢而做，做的是有品质的，最起码自己做这件事情感觉到挺喜悦的，因为我喜欢，然后乐在其中，而不是为了挣钱。
你如果是为了挣钱心里就会算计，如果是为了喜欢会怎么想着让品质做好，对得起做的这个作品，即便是一个蛋糕、一个豆芽、一个豆腐，它也是作品，它也是有生命的，要尊重它，把它最美的地方释放出来，给它体现出来，辅助它成就更美的自己，即便是一个豆芽也成就它成为一个美丽的豆芽，最美丽的面条，最美丽的烘焙产品……心中是往这个方向去走。
胖东来为什么做这些门店？
我们做这个项目的目的公司一再和大家去讲，要把这个内容写到物流中心，写到中央厨房，写到门店非常具体的位置，包括我们的门店里，让大家都知道胖东来为什么做这个门店。
首先是传播这种做门店的方法，让更多人知道怎样做超市，怎样做产品，怎样做设计、规划，怎样带团队，怎样做服务，怎样让这个团队去创造美好，享受美好，形成这种良性的循环。
我们做企业、做后勤也是一样，能明白这些的时候，知道自己去做的是一项精神非常高尚的，也非常高贵的事业，不是只在这里找一个工作，你是在推动这个社会走向美好。
你是做这个民生产品的，就怎么样让这个民生行业的、零售行业的商品质量更安全、更健康、更美好，是围绕这些展开自己工作的，不是想着经营企业能挣多少钱，发多少工资，那你太误读公司的初心了。
公司的愿望你们一定要非常明白，然后把它以书面的形式张贴在你们工作的位置上，记在心里，知道自己是在这里是做什么的，就是你在这里上学那就是上学的，是知道自己在干什么的。
现在你是老师，是在传播美好，你已经不是学生了，你是老师，一是投入研发，第二是做这种研究，研发以后了怎么去推广，让更多人的学生懂得怎样做事，我们分享出来的是做事的道理，是为了尊重每一个人，让每一个人发挥自己身上的价值和潜能，不要随意去抄袭别人，道理是可以借鉴的，慢慢的要走出属于自己的个性。
现在胖东来公司能给大家分享去借鉴是为了帮助大家更好的成长，但是将来一定要有属于自己的风格，包括设计风格，产品的研发风格，最终要走到自己的路上，你不是一个抄袭者，你是一个创造者，是要引导社会走向这种健康的品格。
在此基础上鞭策着既然做这个行业了，现实我们确实还很弱，因为没有做过很深的制造业，特别是食品制造业要求更高，仅次于医药行业，因为这关乎到人们的生命安全、健康安全。
用科学的方法让自己的品格和技术越来越强大。
所以我们做这个行业需要具备什么样的条件，我们的技术要具备什么样的条件，具备什么样的标准都要非常清晰，清晰了以后我们目标是做一个国际化的企业，那要求的标准更高，更高的时候还是要了解什么是国际标准，什么是国内标准，什么是传统标准。
传统标准就是作坊式的标准，但是现在做企业最低也要达到国家标准，传统标准肯定是不行的，因为你做企业就是品牌了，品牌就代表着企业整个对社会的价值，品牌品质达不到这个标准的时候，别提造福社会了，是在伤害社会。
所以要知道最低的是国家标准，国家标准到底是什么样的？环境是什么样？设备是什么样的？员工的状态是什么样子？衣着、服饰、健康是什么样的要求？工艺质量、工艺流程是什么样的？产品质量的核定是什么样的？
整个原材料的采购到工艺加工、到最后产品的成品，成品的包装、运输、销售、售后这都需要非常严谨系统性的流程。
但是我们胖东来是从传统走过来的，特别是像你们从事这个工作的人员，你们的思维层次还非常低，公司要求最低是国家标准，然后是向欧盟标准、国际标准发展，但是大家现在还是在初步阶段，所以一定要做到最基本国家标准的层面，做事是健康稳健的。
所以国家标准都有标准，无论从环境标准、空气标准、人员标准、原材料标准、加工工艺标准，质量的认知标准，等级标准等等都有，涉及到哪方面都有，这就是最低标准了。
国家标准就是保证你这个产品不说特别好，最起码不会危及人民的健康，这是你必须要做到的，是最底层的标准，不要认为这是合格的标准，这种标准是最差的标准，然后在此基础上才开始展开你产品的规划落实，你的质量要有自己的特色，如果是这样的一个情况下，你就在健康的路上，如果是低于这样的情况，那你就是为这个社会带来负能的。
像你们在意识层面一定要有一个国际化的认知。
现在大家还不足以支撑这个结果，因为这些东西需要有非常清晰的信念。就像刚才跟你们讲的，一定要知道公司的初心是什么，理念是什么，有这种理念来开始延伸出我们做这个系统的、这个标准的、具体的量化的指标。
然后从这种现代企业的模式展开自己的工作，不能是稀里糊涂，卫生标准是什么样，所有的工作流程是什么，这些方面是绝对不能有任何环节的失误，这是食品安全的问题，不是工作态度的问题，这是安全的范畴之一。
所以这些东西不要谈条件，因为做我们这些东西，你想着就稀里糊涂的穿个衣服、洗个手消个毒，那是不行的，进到这个场所就像研究室一样，每一个流程都非常严谨，因为他已经代表着公司整个的品牌了。
你还要做榜样呢，如果还是这样的一个低于国家标准的要求，那是肯定不行的！这就视为严重的事故了，这沾住是绝对不允许的，谁去触犯低于这个标准直接就开除了。
即便不做这个事都不允许出现问题，现在公司给你们投资建了这么好的厂房，但并不是说明你的结果是好的，公司建的厂房再好，如果运营的质量和这个匹配不起来一样是垃圾，所以你们现在就是从零开始来展开，专业的你们不懂，你们身上的优势首先是在公司的这种经验，一个是对公司对工作的忠诚。
因为在公司这么多年受文化的影响，付出和回报都觉得挺值得，不但能让自己的生活越来越好，还能活出有高尚品格情怀的人，让自己的生命更有价值的人，能让自己走向高尚，是这样的一个概念，那么是肩负着这种精神使命。
公司现在整个的状况还属于比较弱的一个层面，从技术层面非常弱，我们只是有这种热情，就像“我非常爱你”，只是意识当中有，但是你们还不懂什么是爱，如果是这样的不懂，你谈什么好的结果？这是不可能的，是异想天开。
那么一个先进的企业，它是非常严谨的。
就像我们开的车一样，如果没有严谨，拼到一起会好不会？有一个部件做不好，这整个车都成垃圾了，你正在开着突然方向盘连不上了，那你说后悔了再去换一个方向盘，还有机会没有了？所以这就是说我们不止是作坊的习惯能够控制，现在你们是做批量，还有老百姓对你的品牌认知是不一样的，非常信任，所以一旦有一点失误，一个企业说完就完了。
就像你们的蛋糕、大月饼、红丝绒蛋糕，任何一个产品出问题的话都要召回，而且要加赔偿，你算算它的价值是多少？至少要价值上千万左右了，一旦出现问题要召回，你的烘培公司能赔偿的起吗？这是在你承受不了的范围内，一定要有这种意识！
这种意识的作用就是要有严谨的工作流程，就是国家标准一定是最低的底线，你们在整个规划当中，像原材料的规划，包括制作工艺的规划，去制定的时候都要非常严谨！
所有卖的产品必须是国家标准质量以上的产品，达不到这些是绝对不允许卖。
这不是你想卖什么就卖什么，你们想象的太简单了，就像你们去炸蛋糕的时候，卖场后半夜炸蛋糕安排的安全是属于几级防护的？它的消防安全属于几级的？允许不允许？你做什么样的事，就要有什么样的规划，都是一环套一环的。
如果非要在卖场里，最起码你的保安、全部的人都要时刻注意着，就是几级联防才保证在这儿炸东西不出问题，那你才能保证安全，但是就算那样在卖场里夜班也是不允许这样做的，国家应该也有这种标准，如果没有这种标准，我们应该自己去弥补，是这个概念。
所以你们这些人在公司已经长期干了这么多年了，对公司的文化了解，然后对自己从事的职业也充满着美好的愿望，但是你们身上专业意识还非常弱，这就是你们需要提升。
第一你们学习提升，第二引进专业的人员相互辅助。专业技术人员进来，然后你们分享给他们文化，他来体现他们的技术，结合起来，去创造、研发更好的产品。
昨天我来物流中心，一个是你们这里的工艺，这是一个重大的问题，我如果不来，这就像是我去西场的时候一样，你们卖红丝绒的时候我想想不放心，但是你们的食品厂里不能随便进，但是等到最后我还是不放心非得去的时候，发现这个问题，你们不觉得，那其实是非常可怕的事情，这就是你们的这种意识形态，你们不知道整个国际标准、国家标准，不懂得专业，你们只是在公司工作了这么多年，谈到任何方面，这些东西你们都要了解。
既然做生产领域的，国家有智能标准体系，像食品方面、蛋糕方面、面条方面所有的都有标准，哪些是允许的，哪些是不允许的，原材料的采购，包括你的加工它都有标准要求，不是你想怎么做就怎么做的，明白吧？
然后欧盟标准是怎么做的，那就更严格了，这就是你要明白这些的时候，在这个基础上展开自己的工作，围绕着公司的规划，围绕着公司所设置的目标来展开工作，不能是按照自己的习惯，你们的习惯就是胡来，要让公司的要求远远高于你们的习惯。
做这个项目必须达到国家标准以上为基础，甚至是用欧盟的标准来做企业。我们的企业无论人员状态，各个方面不能胡来，要么这个项目停着不做，也不允许做这个东西给自己的品牌带来伤害。
既然选择做这个行业，就必须要相信自己，去要求自己做好。
因为这是高尚的使命，这是为了让大家走向美好，活出美好，要肩负起这种使命，这是责任。这甚至是法律的责任，不是简单的从形式意义上的责任，是法律的责任，不是走形式的责任，走形式的责任毫无意义，那是灵魂肮脏的。
我们投资这么大，如果你是这样的想法，就太侮辱我们的初心了，也太侮辱去投入的这些精力了，所以你整个团队的规划、运营，团队的素质，上班的状态，他们的上班时间一定要慢慢规范化，上班多长时间，辛苦了怎么做……你们要科学的研究，让这些东西越来越科技化，最终走向自动化。
毕竟自动化更稳健，如果是手工化，除非手工工艺特别好，就像打造劳斯莱斯、宾利一样，有的就是手工的，这都是高附加值的，手工的价格比自动化要高得很多。
但是我们现在的手工比自动化的质量低，那这就说明他们两个不成正比，最终我们还是从手工到自动化，然后再从自动化跟手工的结合，将来肯定有手工的，做蛋糕个性化的，这是少不了的，这是未来。
我们每一个工人一定不是工人，每一个工人都是一个技师，他不只是来打工的，他是艺术家，是来做作品的。
要意识到自己是一个蓝领，是一个工匠，是往艺术家的方向去走的。
虽然现在他理解不了，但最起码他知道必须做到是一个工匠状态，只要在这里上班，在这个生产车间里工作的，任何一个员工都要是工匠状态，如果不是工匠状态，请你离开这里，你在侮辱这个环境，是绝对不允许的。
不管你们是做面条的、做豆芽的、任何一个人在这工作必须是严谨的，他的工资和付出是成正比的，他做的工艺好他的收入就好。
打比方将来你的体制可以跟系统挂钩，谁做的豆芽是什么样的？质量是什么样？他拿什么样的工资收入？也不能盲目用人，一定是科技，现在已经是科技的时代了，你还是用老套用人习惯，就像现在的保安，如果整个的用电子眼方便不方便？就减少了很多人，甚至将来看大门都不需要人，整个都是机器人来操作的，就是按照规矩来，规矩是标准输入进系统了，让你进了就进，这个系统不通过不让进你再说也没用，这都是不远的将来，都是要实现的，人就是流动的巡岗，非常严谨一切按标准。
现在像物流这一类的，很多已经开始无人化，将来我们早晚也会实现这一天，估计10 年左右就差不多了，但是我们也不是非要没人化，完全没人化还没意思呢，我们就用一些用有趣的人就行了，都把这些人调节的像疯子一样，开心的在地上打着滚都不想回去，都非常的开心，那不是比用机器更好吗？
我们最终做这个企业的目的是什么？还是为人服务的吗，还是为人创造幸福的！所以我们能做到全自动的时候也不做，非要留点人，要不然就没意思了，那都不干了，是这样一个出发点。
如果是一个现代化的企业，它的技术就像发达国家一样，法律标准非常严谨，技术流程也非常严谨，不是随意的，一定是标准是什么样就是什么样。
任何人没有权力去动这个标准，动这个标准需要整个研发委员会或者管理委员会要改标准了，就通过研发委员会的制定来改标准，那下边的操作标准再改，在书面标准没有改动，任何人都要按照标准去执行。
就像昨天我看到仓库的电瓶车一样，那你们的电瓶车允许不允许放到那仓库里？这是任何一点隐患都不能有！包括你们的电瓶车和充电房，我来的时候都都给你们说旁边不要放东西，这样即便是电瓶车着火了，冲出来火焰了，屋里也不会蔓延，因为他没有什么可燃了。
分享橡胶厂的经历：管理的经验，安全的经验。
以前我在厂里工作的时候，那时候是天天小火，月月中火，年年大火，因为我那是属于是甲级防火单位，就像天气热，空中的那种粉尘就像棉花一样，非常细的纤维，落到地面上，就不用说点了，太阳直照一段时间自己都着了，着了以后就开始起火，那种大型机器只要温度发热，它也会燃烧，因为它到一定的温度就自燃了。
所以在后来我去管了三个月的时间，那时候的我不到22岁，我的目的就是想从我当员工到当班长到当工段长，这个时间，从员工的时候我是想做着玩着，每天都是打闹着玩着，干活我是很用心，干完了就聊着玩着，感觉上班是一种很有乐趣的事，没有感觉是个很悲哀的事情，厂里管的也非常松，但是自己懂得了这些，等到我自己管的时候，那我要求是非常严的，因为我知道原本我们1000平方的厂房一个月烧电机 75 台，都是因为想要多生产量，所以超负荷的运作，这就是工厂管理混乱导致的。
我干的时候只做了三个月，那就是一心想着把这件事情干好，去给领导谈责任谈条件，我们完成了就要给大家兑现，那时候每个月的工资是40块，在第一个月的奖金，我们班拿到平均49块，那你想员工怎么会不高兴？
第二个月拿到将近70块厂里不兑现，第3个月就不干了，因为没办法干了，这就是在我管的这3个月的时间，只烧了一台电机。
我心里就是想着怎么把车间领的好一点，就想着干净整洁，我也爱写，整天在黑板上写每个人生产了多少，生产量直接都给你标下来，员工一天谁挣多少钱自己都知道，月底拿多少钱就看他的任务。
你知道他们交接班的时候就拉闸一秒钟就调了表，这是用心的情况下，快到12点58秒、59秒就拉住了，这种计较就是认真，如果是平常谁去操这个心？在安全方面整天地面见底色，不管地是什么样，底色是什么样都要漏出来。
那时候没有洗洁精，就给他们发洗衣粉、抹布、水管，我全部都准备好，就这样去擦，一次火都没有着过，烧了一台电机还是一个人一直按住，当着我面烧了，那都是同事了，也没有给他计较怎么处理，这就是管理。
那时候我就想着要干能当个副厂长，管着生产，把厂打造的像花园一样，这就是我当时的一种愿望，虽然没实现，但是去年发现无形之中还了我的愿望，你看物流建的像花园一样，因为刚开始我只是想建一个物流配送中心，并没想过要做生产，到后期才设计生产，但是生产的要求很高，还好我有一些这方面的意识，如果生产做好了，这个东西的价值无法去想象，太好了！
就像我们那时候生产东西，用心的情况下，可以把这一吨胶能卖三千多，同样的东西如果是不用心生产只卖两千左右，用心比不用心高一倍多。
同样的原材料，你用心做和不用心做是完全两个概念，最终用心出来的都是优质产品，对客户也好，产品抢着卖，不用心的时候生产的胶就像马蜂窝一样，这就是质量。
所以当我们真正想做一份事业的时候，我们要对得起从事的这份职业，你要有梦想。
自己想要产品生产成什么样有一个目标，我那时候才不到22，现在你们都多大了？都快两个22了，多成熟的人生呢，现在的国际标准有，你是做食品烘焙行业的，那做食品烘培哪一家做的好？做成品的哪一家做的好？这么好的空间，这么好的榜样，学习太方便了！
记得那天莉莉给我拿泰国生产的蛋卷，口感很好，也没有添加剂，在京东食品买的，好吃又健康，这不就是我们的愿望！
我们不就是想让老百姓、社会能吃到好东西，又对自己的健康有益，最起码不危害自己的健康，把食品做的对健康也更好，包括吃的量都标注出来，不能多吃了，多吃了对身体不好，心很细，让顾客一看到这个产品都感叹这人怎么这么细心呀！这就是一种精神层面了。
你要遇到这种心细的人，你温暖不温暖呢？就像在你们这里上班的有这么多女员工，卫生间里的卫生巾给她们放好，有几个品牌的，因为每个人用的也不一样，这都是心细，有的肚子疼打个比方，有的喝点红糖水，有的有其他方面的，有吃的小食品一类的，能缓解这些东西的，有的是药一类的能缓解的，不能是西药，肯定是食品用药。
如果是这样去领团队，那大家心里什么感觉？他会感觉这比家里都温暖，他心里会不净吗？大家都是当工匠做作品，都是跟艺术家一样，我们是在这里做天使，做的作品都是天使，都是带来着光一样的去温暖着每一个顾客，那你想想我们做的事业多伟大！
下班了怎么安排，怎么走，距离远的怎么安排，开车来的怎么安排，走不了的在这里住怎么安排……就像昨天去天使城，到时间了赶员工走，员工都不走，包括在你们这里也是不愿走，所以这就是企业做到了一定程度的价值。
所以从理念上要明确，从目标上要明确，知道这个目标是什么样的标准和底线。
自己要提升，不能只有意识形态，觉得自己很忠诚没有用，要的是一个过程、一个结果。
只有好的过程才会产生好的结果，这个过程不合格就不要提结果，你的标准是完全经得起要经得起标准的检验的，低于这个标准，违反这些东西的就不要提了，直接就开除，不管是谁。
然后收入上是合理的，反正挣了钱还是造福大家，相信这个结果，如果做好以后，那我觉得这个未来不敢想象它有多好。将来自动化线再上以后，你有这种研发的质量，有这种工艺，再自动化的生产，销售面对全国市场的时候，甚至国际市场的时候，那这些东西都太棒了。
那就像我去杭州人家光想给我们合作，我说我们没有产品啊，他们就是和国外的像是阿尔迪、好事多这些地方提供出口供应链的，他们以为胖东来一定有很多自己的产品。
所以我们要提升，让自己从一个普通的平淡的人，转化为一个健康的人，甚至是有高尚品格的人，高尚的品格最起码你对这个社会是美丽的，是有意义的，是这种概念，所以这种意识要有，到时候这边建好了，我也会来这边住一住，辅助你们。
因为公司要求的标准是代表着国际型企业，虽然我们还没有去过这种国际型的企业，但是我最起码开过这种国际型的好车，像劳斯莱斯、像宾利、像法拉利等等，我知道这些的标准是什么样的，就像你们开的就是奔驰宝马，他们比着法拉利、宾利、阿斯顿马丁这些还是差距很远的。
你们的意识现在所处的水平最多也就是奔驰最低级别的标配，所以你们对品牌的标准还只是意识，你们做的连零分还没有，就是你们的意识只占30分，当你们的意识能达到90分的时候，做的时候就能做到60分，60分就像奔驰一样了，这就非常的好了。
如果想做到90分那需要长久的沉淀，可能需要像西方二百多年的历史和文化。
我们不要说二百多年的文化了，现在还没有这种做事的文化呢，现在二百多年西方的产品比我们的工艺还好，如果你不相信，哪天你去广西和越南交界的那个地方，他们出海关那个地方有个大炮，那是清朝时期买的德国大炮，你们看看那个大炮就知道什么叫做工艺了，那可是人家一百多年前的东西了，你们出去旅游的时候可以观察一下。
那种工艺，我们现在做的东西连边都不沾，他们做的就是艺术，这至少是一百五十年前做的东西了，工艺非常严谨，那时候他们做的大炮就像是劳斯莱斯一样，看起来就像是一件艺术品，所以这就是文化。
在安全方面：
安全系统，几级管理，严格制定的安全，平常的工作，无论是负责安全和不负责安全的人，包括生产人员至少有 50% 的安全意识，没有安全什么都别提，要有专职的安全人员，这样才能保证整个事业的运营，标准是什么严格按标准去走，绝对不能马虎。
就像医疗一样，就像核辐射一样，我们这里就像是运营加油站、运营医院、运营核电站一样，不能有问题，不是尽量多恶保证不出问题，是必须不能有问题，谁触犯，这个流程不严谨，涉及住操作流程的，沾着就是开除，不谈感情。
如果你这个管理人员发现这些东西不去处理，这个管理人员直接清理，无论涉及哪一级，这是不允许开玩笑的。消防安全、人身安全、产品质量安全，这些不能出问题；你做的工艺可以有差别，这个流程绝对不允许出问题，工艺差别无非是有的达到国家标准，有的达到特别优质标准，但是最低不能低于国家标准，要有这种清晰的思路。
你们不懂了可以问，一定要保护自己，不要有隐患将来出个事一辈子遗憾，不需要遗憾，用正确的方法让所有的遗憾的规避掉，既然做这个事就严谨地去做。
公司有这么好的这种政策，学会带团队，如果让我带团队，员工下班都不想回去，人都是哪幸福往哪去，所以每个人都要发自内心的去喜欢，将来我们所有的实验室和研发室都不是空白的，都是要操作起来的。
胖东来这个平台是培养什么呢？
管理层是培养菩萨，是将来向这个社会传递文明，传递美好的人，是普度众生的人。
胖东来的员工是什么？
胖东来的员工是天使，都是活得美丽的人，活得非常干净的，非常快乐的。
一定要记住，胖东来的管理层是培养菩萨，是精神领袖，是带着使命，是非常高尚的人。
胖东来最底层的人都是天使，最起码能照亮自己的，能让自己的生命活得是一个健康的，对得起你来人世间这一次，不要活得整天一身怨气的，看着跟秦香莲和窦蛾一样，她们这都是都属于被可怜的人、被同情的人，按道德层面看她们是不道德的人，是束缚别人的人，别人不愿意和你在一起了，你放手过好自己就可以了，去要求别人干什么？所以这是最不道德的，但是传统文化中可能对道德的理解是不一样的，因为我们没有这种自由的观念，不懂得什么是尊重，也不懂得什么是爱。
所以真正的爱是成人之美，成就自己的美，张扬自己的个性，释放自己身上美好的一面。所以你心里当中看任何东西都能看到美丽的一面的时候，那你的生命不美好都不可能，不美丽也不可能。
当你只想去要求别人、束缚别人、埋怨别人的时候，那你的生命是没有力量的，是自卑的，自卑的生命怎么会能美丽呢？
万物生长靠太阳，就像大自然中的植物和草，有的会去埋怨为什么光能照到你不能照到我，因为能接受到阳光的植物是它自己去争取这份光了，它努力的向外生长，去接受阳光的沐浴，有的就不想生长，不想费劲，接受不到这种阳光就会慢慢枯萎，枯萎了你再去埋怨那些努力与阳光为伍的人，那是不是不道德的？
作为胖东来人要理解这个人性，真正的走到先进的、科学的这种文化理念的原则上。
不要用传统的意识习惯来对待自己的人生，对待社会，对待一切……要用科学的真理，我希望大家往这种方向去走，也干了也玩了，你们只要开心公司什么都会支持你们，给你们建造的地方，有的自己家里也不一定有这么好吧！
所以你们将来什么时候能把这里打造的越来越好，把家里和这里也一起变得越来越好，回到家了也很有品位，在这里也有品位，不要总是一赚钱了就是为了责任，为了父母、为了孩子、为了兄弟姐妹…….应该是先把自己过好了再说。
想着怎么样把自己过得像人一样，而不是一个奴隶，怎么想着要超越情感能为这个社会带来美好，也不至于那么庸俗，慢慢培养让自己越来越伟岸，越来越有味，无论是男人和女人身上有无穷的力量，是值得爱的。
当你值得自己爱的时候，又值得对方爱的时候，那种状态是自信心爆棚，就会想要去找一个值得自己爱的人，因为你会非常珍惜自己，当不成熟的时候，看见女人两眼都发光，谁都想占有拥有，实际上拥有了以后，反而会产生痛苦，因为驾驭不了，还会把对方变得丑陋，就像妖怪一样，但是当你能驾驭的时候，即使对方是妖怪，也能把她变成天使，你有这种力量的时候，那该有多美！
就像我跟你们说的，等到我死后我为什么一定要上天堂呢？就下去地狱，没事了我带着小鬼去捡垃圾，去玩，蹦蹦跳跳的，在天堂又怎么样，天天让你什么也不干，每天很多糕点给你吃，吃的到最后看见那糕点就恶心，那天堂又成地狱了；但在地狱总感觉是精神的丰满，内在有无限的力量，能去创造美好，那地狱就是天堂，你能把地狱改造成天堂，这多有意思呢，最后小鬼都变成天使了，那你说这样的人生又是何等的意义！
所以不要小看自己，自己没有那么庸俗，自己的生命很高贵，永远是无价的。
有价的生命永远都不值钱，高尚的生命永远是无价，没有身价，因为也不会卖，所以不要用身价去标榜自己，不要用所谓的利益和荣耀去标榜自己，那都不值钱。
能够标榜自己的是，我做了喜欢的事，我又为别人带来了快乐，足矣了，这就是美好的人生，这就是高尚的人生，是浪漫的人生，是富有魅力的人生，更是伟大的人生！
所以整天有很多人问我，你一个小学毕业的能把事情做成这样，感觉不可思议，文化和知识没有本质上的这种观念，优秀的文化是一种修养、是一种情怀、是一种品格， 知识及知识，知识如果没有高尚的品格，知识毫无价值，甚至知识是副作用，就像希特勒一样，如果当他不能理解这种知识和技术的时候，他会去伤害人类。
就像爱因斯坦一样制造了原子弹，到底这个原子弹是给人们带来的是幸福？是美好？所以爱因斯坦在建原子弹的时候也没想那么多，最后他人生到后期的时候，他为什么又信了基督教？是因为他觉得内在可能有忐忑的地方，觉得对不起这个人类，对不起这个社会，更对不起自己的生命，那这些也只能由他自己来评判。
那我们每一个人努力的去鞭策自己，让我们的人生最起码是从容的，是自由的，是富有热情的，是浪漫的生命状态，最起码我们的生命是美丽的，虽然在这种混沌的世界，但是我们尽量的去让身上的这种能量像光一样得到保存，不被污染，不被践踏，甚至能还能多少释放出来，能照亮自己，也能尽力的去照亮除自己以外更多的人！
让自己当成一个有思想的、心灵高尚的，一个工作者、一个思想家，或者一个哲学家，或者一个事业家，或者一个企业家，因为企业家是造福社会的，企业家不代表着你要挣多少钱，钱只是你的一部分，它是证明你的价值的一部分，钱也是有尊严的，也是有生命的，让钱能为人类带来美好，起辅助作用，而不是成为某些人的个人目标。
当你想占有钱的时候，你是在亵渎钱，当你真正的尊重钱的时候，就像我们走到路上，看到一个野花很漂亮，大家一般都是什么行为？是不是想摘下来占有？但是真正懂爱的时候一定是尊重它，不要去摘它，让它活好自己，让更多的人去分享它的魅力，这就是爱，喜欢是什么？喜欢是占有，所以要从喜欢转化到爱上面，这样的爱才是真正健康的、科学的！
所以，那么我们喜欢的时候，我们想占有的时候，那就把工艺做好，把品质做好，最后释放出来的都是爱，理解这个层面的时候，现在就从零开始鞭策你们自己，你们所有的成员，包括即便是看门的都是工匠，不是员工、不是工人、是工匠。
要从工匠到艺术家的转变。
因为艺术家是创造美好的，这个时候就尽情的享受其中的欢乐，要不然你遇到一点风浪都会觉得委屈，相信自己没有那么懦弱，也没有那么庸俗，相信自己是美丽的，身上有无穷的力量，怎么能被一点点微弱的负面东西给打败呢！
一定要做好这样的规划，非常清晰，按照这样的规划向前发展很有序，该干就干了，该出去玩就玩，开开心心的，真做好了，早晚有一天我们能实现两个月的休假，让你们培养的弟子，你们一年不在这里他们能干的更好，那你们得多开心呢！
做专业的东西只要用心3年都非常用心，因为你算这个时间，非常用心的那效率得多高？都非常优秀，做5到10年就是这个行业的专家，到20年就一定是领袖。
领袖就是指明这个行业未来的发展方向，非常清晰，应该如何发展？行业的价值是什么？包括国内的和国外的，最终这个行业有你的价值，很清晰有你的特点，只要你用心，就像我这个还没有那么用心的人，不是还带出胖东来了，因为心里想把它做好，哪些是自己做的，哪些是辅助的。
那你如果是没有目标了，就像给这里买家具，就让去哪里的家具便宜，怎么便宜怎么选，那样怎么会有这样的环境呢？只取决于你有什么样的想法，你想建个国际一流的，甚至是国际上最好的作品，那你就会往那个方向上走，这现在的这些家具总比大部分的要强吧，好的家具最起码是品质，还有一个是最重要的特点就是健康安全。
因为人要用这些东西，特别是新的东西，屋里边条件释放不了，如果不环保会产生看不见对人的伤害，这就别说功德无量了就变成罪恶无量了，这多花了点钱最起码对身体无害，用着又舒心又有品味，将来你们屋里再弄个几十万的音响，听着浪漫的不得了。
齐心协力的把这里打造成你们自己的世界，就像你们的伊甸园一样，你们的生命是跟这里融合在一起的。
这里是你们生命的一部分，不要只是将它当成一个工作的地方，当成你生命的地方，这样你就不会觉得亏了，不再去埋怨了，这基础有了，将来比这做的越来越好，十年以后比这更好，像十年以后，这桌子就成古董了，今天可能卖值5万，到时候可能50 万甚至500万也不会卖，因为它有情感，那如果没有情感的时候，倒找点钱也想让赶快搬走，道理都是相通的。
工作上一定严谨一点，做国际标准，最低不能低于国家标准，达不到就不做，将来你们都是神父一样的人，不要把自己看得很低，看的越高，结果就越好。
就像我20多年前我说我要做一个伟大的人，20多年过去了，现在不就是作用的结果，你只要有这种想法，结果一定是这样，种什么种子，开什么花，结什么果是注定的，除非你种了种子也不管它，那你还想要好结果是不可能的。
希望你们理解，知道让自己充满乐趣的成就更有意义和价值的人生，最重要的是培育的过程，这是最美好的，因为这个美好的过程，才能孕育出甜蜜的结果！
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