于东来:打造企业运营标准榜样,坚定品质实现国际化企业标准,推动社会向更加健康美好的方向发展

【东来哥会议记录分享】打造企业运营标准榜样,坚定品质实现国际化企业标准,推动社会向更加健康美好的方向发展

时间:2023年6月8日

地点:胖东来物流园

参与人员:与物流园及中央厨房管理层交流分享

本文共计大约13805字

于东来:打造企业运营标准榜样,坚定品质实现国际化企业标准,推动社会向更加健康美好的方向发展

让胖东来做一个国际化的企业,用国际化标准去造福和推动这个行业能真正向美好的方向发展。

无论是工艺和技术,都是要做成榜样,就像一所学校一样,教大家如何去做事,如何做企业,如何做产品,如何带团队,做一个榜样,把这种品质和做企业的模式分享给更多的企业,教会更多的企业做一个健康的企业。

什么是榜样——就是达到国际水准的企业;无论从硬件方面到技术方面,包括文化方面的这种工作理念和生活理念,硬件的配置,到工艺、技术和产品都是从国家标准到欧盟标准,再到国际标准的一个规划。

现在我们只是属于生产型的企业,要提升自己达到国际水平的生产企业,真正为这个社会带来美好!围绕着这些来展开工作,明白我们的工艺应该往哪个方向发展,现在的水平是什么样,如实的去陈述,现在刚开始做肯定水平还很低,然后努力慢慢用3年达到什么样,5年达到什么样,8年达到什么样,10年达到什么样,力争用5年的时间打造成一个成熟的企业,我们生产出来的产品不只是满足卖场的供应,而是推向市场就代表着品牌和品质。

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围绕企业理念展开工作,清晰自己的方向和目标。

所以你们今后再去和其他人介绍的时候,要围绕着这些基础去给别人讲,你们要知道自己是想干什么的,如果连自己都不知道开这个店,开这个企业,开这个项目是为了什么怎么会行呢?

开这个项目就是为了配合着企业整个的战略,配合着胖东来整个的企业文化,配合着企业的规划,因为企业是要像学校一样成为榜样,来供整个的社会来学习、来参考,这是我们企业的初衷。

然后有了这种初衷,围绕着企业理念来建一个这样的样板:卖场的样板是什么样的,后勤供应体系的样板是什么样的。把这个标准样板做出来以后,硬件是怎么做的、团队是怎么建的,产品从规划、研发到实施是怎么做的,围绕着这些让大家都很清晰的明白做企业的这个流程,然后也体现出来这种文化不只是去挣钱,更多是在一起创造着美好、享受着美好、传播着美好,是在做一个作品。

你们最起码要了解清晰自己的属性,做这个事是为了什么?知道自己是谁,为什么要做这个事情,你们的整个团队要非常明白。

就像前天网上有人问我们什么是自由和爱,我们回答的是什么上班的时候最起码要用心的投入,这不是在瞎胡解析嘛!自由是在追求一种先进的文化理念,让人活的自由,精神自由,真正围绕着这种自由来展开自己的生命,展开自己的生活,让自己最起码是一个能够感受到这种生命的美好,能体现出人性的美好,能走出这种传统的束缚的习惯,从这种传统的落后文化当中走向文明。

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什么是文明?

文明就是对人性的尊重,是能够让人活得有尊严,活得人格健全,活得感觉到生命的愉悦,感受到生命的轻松、热情、健康和美好,是往这个方向去发展的。

有这种基础了,能活出这种美丽的自己的时候,内心充满着这种博爱的胸怀,这种爱就是对万事万物的尊重,对万事万物的理解,对美的理解,有成人之美的心,走出传统的习惯,走出这种嫉妒、自私、无知……

人生是因为这种美好而感觉到社会的美好,自己生命的美好,感觉到生活的美好,感觉到一切的美好。

爱是博爱,博爱就是成人之美的心,不但成就自己,也成就这个社会的美好,成就他人的美好,有这种心了你还怎么会纠结,还怎么会抑郁呢?自私才会抑郁,因为格局一上去,你的自私、无知就淡化了。

所以我们明白这些道理的时候,就是公司在传递这样的一个方向,就是让更多的人活出这种文明的生活状态。

做任何事情是因为喜欢而做,做的是有品质的,最起码自己做这件事情感觉到挺喜悦的,因为我喜欢,然后乐在其中,而不是为了挣钱。

你如果是为了挣钱心里就会算计,如果是为了喜欢会怎么想着让品质做好,对得起做的这个作品,即便是一个蛋糕、一个豆芽、一个豆腐,它也是作品,它也是有生命的,要尊重它,把它最美的地方释放出来,给它体现出来,辅助它成就更美的自己,即便是一个豆芽也成就它成为一个美丽的豆芽,最美丽的面条,最美丽的烘焙产品……心中是往这个方向去走。

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胖东来为什么做这些门店?

我们做这个项目的目的公司一再和大家去讲,要把这个内容写到物流中心,写到中央厨房,写到门店非常具体的位置,包括我们的门店里,让大家都知道胖东来为什么做这个门店。

首先是传播这种做门店的方法,让更多人知道怎样做超市,怎样做产品,怎样做设计、规划,怎样带团队,怎样做服务,怎样让这个团队去创造美好,享受美好,形成这种良性的循环。

我们做企业、做后勤也是一样,能明白这些的时候,知道自己去做的是一项精神非常高尚的,也非常高贵的事业,不是只在这里找一个工作,你是在推动这个社会走向美好。

你是做这个民生产品的,就怎么样让这个民生行业的、零售行业的商品质量更安全、更健康、更美好,是围绕这些展开自己工作的,不是想着经营企业能挣多少钱,发多少工资,那你太误读公司的初心了。

公司的愿望你们一定要非常明白,然后把它以书面的形式张贴在你们工作的位置上,记在心里,知道自己是在这里是做什么的,就是你在这里上学那就是上学的,是知道自己在干什么的。

现在你是老师,是在传播美好,你已经不是学生了,你是老师,一是投入研发,第二是做这种研究,研发以后了怎么去推广,让更多人的学生懂得怎样做事,我们分享出来的是做事的道理,是为了尊重每一个人,让每一个人发挥自己身上的价值和潜能,不要随意去抄袭别人,道理是可以借鉴的,慢慢的要走出属于自己的个性。

现在胖东来公司能给大家分享去借鉴是为了帮助大家更好的成长,但是将来一定要有属于自己的风格,包括设计风格,产品的研发风格,最终要走到自己的路上,你不是一个抄袭者,你是一个创造者,是要引导社会走向这种健康的品格。

在此基础上鞭策着既然做这个行业了,现实我们确实还很弱,因为没有做过很深的制造业,特别是食品制造业要求更高,仅次于医药行业,因为这关乎到人们的生命安全、健康安全。

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用科学的方法让自己的品格和技术越来越强大。

所以我们做这个行业需要具备什么样的条件,我们的技术要具备什么样的条件,具备什么样的标准都要非常清晰,清晰了以后我们目标是做一个国际化的企业,那要求的标准更高,更高的时候还是要了解什么是国际标准,什么是国内标准,什么是传统标准。

传统标准就是作坊式的标准,但是现在做企业最低也要达到国家标准,传统标准肯定是不行的,因为你做企业就是品牌了,品牌就代表着企业整个对社会的价值,品牌品质达不到这个标准的时候,别提造福社会了,是在伤害社会。

所以要知道最低的是国家标准,国家标准到底是什么样的?环境是什么样?设备是什么样的?员工的状态是什么样子?衣着、服饰、健康是什么样的要求?工艺质量、工艺流程是什么样的?产品质量的核定是什么样的?

整个原材料的采购到工艺加工、到最后产品的成品,成品的包装、运输、销售、售后这都需要非常严谨系统性的流程。

但是我们胖东来是从传统走过来的,特别是像你们从事这个工作的人员,你们的思维层次还非常低,公司要求最低是国家标准,然后是向欧盟标准、国际标准发展,但是大家现在还是在初步阶段,所以一定要做到最基本国家标准的层面,做事是健康稳健的。

所以国家标准都有标准,无论从环境标准、空气标准、人员标准、原材料标准、加工工艺标准,质量的认知标准,等级标准等等都有,涉及到哪方面都有,这就是最低标准了。

国家标准就是保证你这个产品不说特别好,最起码不会危及人民的健康,这是你必须要做到的,是最底层的标准,不要认为这是合格的标准,这种标准是最差的标准,然后在此基础上才开始展开你产品的规划落实,你的质量要有自己的特色,如果是这样的一个情况下,你就在健康的路上,如果是低于这样的情况,那你就是为这个社会带来负能的。

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像你们在意识层面一定要有一个国际化的认知。

现在大家还不足以支撑这个结果,因为这些东西需要有非常清晰的信念。就像刚才跟你们讲的,一定要知道公司的初心是什么,理念是什么,有这种理念来开始延伸出我们做这个系统的、这个标准的、具体的量化的指标。

然后从这种现代企业的模式展开自己的工作,不能是稀里糊涂,卫生标准是什么样,所有的工作流程是什么,这些方面是绝对不能有任何环节的失误,这是食品安全的问题,不是工作态度的问题,这是安全的范畴之一。

所以这些东西不要谈条件,因为做我们这些东西,你想着就稀里糊涂的穿个衣服、洗个手消个毒,那是不行的,进到这个场所就像研究室一样,每一个流程都非常严谨,因为他已经代表着公司整个的品牌了。

你还要做榜样呢,如果还是这样的一个低于国家标准的要求,那是肯定不行的!这就视为严重的事故了,这沾住是绝对不允许的,谁去触犯低于这个标准直接就开除了。

即便不做这个事都不允许出现问题,现在公司给你们投资建了这么好的厂房,但并不是说明你的结果是好的,公司建的厂房再好,如果运营的质量和这个匹配不起来一样是垃圾,所以你们现在就是从零开始来展开,专业的你们不懂,你们身上的优势首先是在公司的这种经验,一个是对公司对工作的忠诚。

因为在公司这么多年受文化的影响,付出和回报都觉得挺值得,不但能让自己的生活越来越好,还能活出有高尚品格情怀的人,让自己的生命更有价值的人,能让自己走向高尚,是这样的一个概念,那么是肩负着这种精神使命。

公司现在整个的状况还属于比较弱的一个层面,从技术层面非常弱,我们只是有这种热情,就像“我非常爱你”,只是意识当中有,但是你们还不懂什么是爱,如果是这样的不懂,你谈什么好的结果?这是不可能的,是异想天开。

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那么一个先进的企业,它是非常严谨的。

就像我们开的车一样,如果没有严谨,拼到一起会好不会?有一个部件做不好,这整个车都成垃圾了,你正在开着突然方向盘连不上了,那你说后悔了再去换一个方向盘,还有机会没有了?所以这就是说我们不止是作坊的习惯能够控制,现在你们是做批量,还有老百姓对你的品牌认知是不一样的,非常信任,所以一旦有一点失误,一个企业说完就完了。

就像你们的蛋糕、大月饼、红丝绒蛋糕,任何一个产品出问题的话都要召回,而且要加赔偿,你算算它的价值是多少?至少要价值上千万左右了,一旦出现问题要召回,你的烘培公司能赔偿的起吗?这是在你承受不了的范围内,一定要有这种意识!

这种意识的作用就是要有严谨的工作流程,就是国家标准一定是最低的底线,你们在整个规划当中,像原材料的规划,包括制作工艺的规划,去制定的时候都要非常严谨!

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所有卖的产品必须是国家标准质量以上的产品,达不到这些是绝对不允许卖。

这不是你想卖什么就卖什么,你们想象的太简单了,就像你们去炸蛋糕的时候,卖场后半夜炸蛋糕安排的安全是属于几级防护的?它的消防安全属于几级的?允许不允许?你做什么样的事,就要有什么样的规划,都是一环套一环的。

如果非要在卖场里,最起码你的保安、全部的人都要时刻注意着,就是几级联防才保证在这儿炸东西不出问题,那你才能保证安全,但是就算那样在卖场里夜班也是不允许这样做的,国家应该也有这种标准,如果没有这种标准,我们应该自己去弥补,是这个概念。

所以你们这些人在公司已经长期干了这么多年了,对公司的文化了解,然后对自己从事的职业也充满着美好的愿望,但是你们身上专业意识还非常弱,这就是你们需要提升。

第一你们学习提升,第二引进专业的人员相互辅助。专业技术人员进来,然后你们分享给他们文化,他来体现他们的技术,结合起来,去创造、研发更好的产品。

昨天我来物流中心,一个是你们这里的工艺,这是一个重大的问题,我如果不来,这就像是我去西场的时候一样,你们卖红丝绒的时候我想想不放心,但是你们的食品厂里不能随便进,但是等到最后我还是不放心非得去的时候,发现这个问题,你们不觉得,那其实是非常可怕的事情,这就是你们的这种意识形态,你们不知道整个国际标准、国家标准,不懂得专业,你们只是在公司工作了这么多年,谈到任何方面,这些东西你们都要了解。

既然做生产领域的,国家有智能标准体系,像食品方面、蛋糕方面、面条方面所有的都有标准,哪些是允许的,哪些是不允许的,原材料的采购,包括你的加工它都有标准要求,不是你想怎么做就怎么做的,明白吧?

然后欧盟标准是怎么做的,那就更严格了,这就是你要明白这些的时候,在这个基础上展开自己的工作,围绕着公司的规划,围绕着公司所设置的目标来展开工作,不能是按照自己的习惯,你们的习惯就是胡来,要让公司的要求远远高于你们的习惯。

做这个项目必须达到国家标准以上为基础,甚至是用欧盟的标准来做企业。我们的企业无论人员状态,各个方面不能胡来,要么这个项目停着不做,也不允许做这个东西给自己的品牌带来伤害。

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既然选择做这个行业,就必须要相信自己,去要求自己做好。

因为这是高尚的使命,这是为了让大家走向美好,活出美好,要肩负起这种使命,这是责任。这甚至是法律的责任,不是简单的从形式意义上的责任,是法律的责任,不是走形式的责任,走形式的责任毫无意义,那是灵魂肮脏的。

我们投资这么大,如果你是这样的想法,就太侮辱我们的初心了,也太侮辱去投入的这些精力了,所以你整个团队的规划、运营,团队的素质,上班的状态,他们的上班时间一定要慢慢规范化,上班多长时间,辛苦了怎么做……你们要科学的研究,让这些东西越来越科技化,最终走向自动化。

毕竟自动化更稳健,如果是手工化,除非手工工艺特别好,就像打造劳斯莱斯、宾利一样,有的就是手工的,这都是高附加值的,手工的价格比自动化要高得很多。

但是我们现在的手工比自动化的质量低,那这就说明他们两个不成正比,最终我们还是从手工到自动化,然后再从自动化跟手工的结合,将来肯定有手工的,做蛋糕个性化的,这是少不了的,这是未来。

我们每一个工人一定不是工人,每一个工人都是一个技师,他不只是来打工的,他是艺术家,是来做作品的。

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要意识到自己是一个蓝领,是一个工匠,是往艺术家的方向去走的。

虽然现在他理解不了,但最起码他知道必须做到是一个工匠状态,只要在这里上班,在这个生产车间里工作的,任何一个员工都要是工匠状态,如果不是工匠状态,请你离开这里,你在侮辱这个环境,是绝对不允许的。

不管你们是做面条的、做豆芽的、任何一个人在这工作必须是严谨的,他的工资和付出是成正比的,他做的工艺好他的收入就好。

打比方将来你的体制可以跟系统挂钩,谁做的豆芽是什么样的?质量是什么样?他拿什么样的工资收入?也不能盲目用人,一定是科技,现在已经是科技的时代了,你还是用老套用人习惯,就像现在的保安,如果整个的用电子眼方便不方便?就减少了很多人,甚至将来看大门都不需要人,整个都是机器人来操作的,就是按照规矩来,规矩是标准输入进系统了,让你进了就进,这个系统不通过不让进你再说也没用,这都是不远的将来,都是要实现的,人就是流动的巡岗,非常严谨一切按标准。

现在像物流这一类的,很多已经开始无人化,将来我们早晚也会实现这一天,估计10 年左右就差不多了,但是我们也不是非要没人化,完全没人化还没意思呢,我们就用一些用有趣的人就行了,都把这些人调节的像疯子一样,开心的在地上打着滚都不想回去,都非常的开心,那不是比用机器更好吗?

我们最终做这个企业的目的是什么?还是为人服务的吗,还是为人创造幸福的!所以我们能做到全自动的时候也不做,非要留点人,要不然就没意思了,那都不干了,是这样一个出发点。

如果是一个现代化的企业,它的技术就像发达国家一样,法律标准非常严谨,技术流程也非常严谨,不是随意的,一定是标准是什么样就是什么样。

任何人没有权力去动这个标准,动这个标准需要整个研发委员会或者管理委员会要改标准了,就通过研发委员会的制定来改标准,那下边的操作标准再改,在书面标准没有改动,任何人都要按照标准去执行。

就像昨天我看到仓库的电瓶车一样,那你们的电瓶车允许不允许放到那仓库里?这是任何一点隐患都不能有!包括你们的电瓶车和充电房,我来的时候都都给你们说旁边不要放东西,这样即便是电瓶车着火了,冲出来火焰了,屋里也不会蔓延,因为他没有什么可燃了。

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分享橡胶厂的经历:管理的经验,安全的经验。

以前我在厂里工作的时候,那时候是天天小火,月月中火,年年大火,因为我那是属于是甲级防火单位,就像天气热,空中的那种粉尘就像棉花一样,非常细的纤维,落到地面上,就不用说点了,太阳直照一段时间自己都着了,着了以后就开始起火,那种大型机器只要温度发热,它也会燃烧,因为它到一定的温度就自燃了。

所以在后来我去管了三个月的时间,那时候的我不到22岁,我的目的就是想从我当员工到当班长到当工段长,这个时间,从员工的时候我是想做着玩着,每天都是打闹着玩着,干活我是很用心,干完了就聊着玩着,感觉上班是一种很有乐趣的事,没有感觉是个很悲哀的事情,厂里管的也非常松,但是自己懂得了这些,等到我自己管的时候,那我要求是非常严的,因为我知道原本我们1000平方的厂房一个月烧电机 75 台,都是因为想要多生产量,所以超负荷的运作,这就是工厂管理混乱导致的。

我干的时候只做了三个月,那就是一心想着把这件事情干好,去给领导谈责任谈条件,我们完成了就要给大家兑现,那时候每个月的工资是40块,在第一个月的奖金,我们班拿到平均49块,那你想员工怎么会不高兴?

第二个月拿到将近70块厂里不兑现,第3个月就不干了,因为没办法干了,这就是在我管的这3个月的时间,只烧了一台电机。

我心里就是想着怎么把车间领的好一点,就想着干净整洁,我也爱写,整天在黑板上写每个人生产了多少,生产量直接都给你标下来,员工一天谁挣多少钱自己都知道,月底拿多少钱就看他的任务。

你知道他们交接班的时候就拉闸一秒钟就调了表,这是用心的情况下,快到12点58秒、59秒就拉住了,这种计较就是认真,如果是平常谁去操这个心?在安全方面整天地面见底色,不管地是什么样,底色是什么样都要漏出来。

那时候没有洗洁精,就给他们发洗衣粉、抹布、水管,我全部都准备好,就这样去擦,一次火都没有着过,烧了一台电机还是一个人一直按住,当着我面烧了,那都是同事了,也没有给他计较怎么处理,这就是管理。

那时候我就想着要干能当个副厂长,管着生产,把厂打造的像花园一样,这就是我当时的一种愿望,虽然没实现,但是去年发现无形之中还了我的愿望,你看物流建的像花园一样,因为刚开始我只是想建一个物流配送中心,并没想过要做生产,到后期才设计生产,但是生产的要求很高,还好我有一些这方面的意识,如果生产做好了,这个东西的价值无法去想象,太好了!

就像我们那时候生产东西,用心的情况下,可以把这一吨胶能卖三千多,同样的东西如果是不用心生产只卖两千左右,用心比不用心高一倍多。

同样的原材料,你用心做和不用心做是完全两个概念,最终用心出来的都是优质产品,对客户也好,产品抢着卖,不用心的时候生产的胶就像马蜂窝一样,这就是质量。

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所以当我们真正想做一份事业的时候,我们要对得起从事的这份职业,你要有梦想。

自己想要产品生产成什么样有一个目标,我那时候才不到22,现在你们都多大了?都快两个22了,多成熟的人生呢,现在的国际标准有,你是做食品烘焙行业的,那做食品烘培哪一家做的好?做成品的哪一家做的好?这么好的空间,这么好的榜样,学习太方便了!

记得那天莉莉给我拿泰国生产的蛋卷,口感很好,也没有添加剂,在京东食品买的,好吃又健康,这不就是我们的愿望!

我们不就是想让老百姓、社会能吃到好东西,又对自己的健康有益,最起码不危害自己的健康,把食品做的对健康也更好,包括吃的量都标注出来,不能多吃了,多吃了对身体不好,心很细,让顾客一看到这个产品都感叹这人怎么这么细心呀!这就是一种精神层面了。

你要遇到这种心细的人,你温暖不温暖呢?就像在你们这里上班的有这么多女员工,卫生间里的卫生巾给她们放好,有几个品牌的,因为每个人用的也不一样,这都是心细,有的肚子疼打个比方,有的喝点红糖水,有的有其他方面的,有吃的小食品一类的,能缓解这些东西的,有的是药一类的能缓解的,不能是西药,肯定是食品用药。

如果是这样去领团队,那大家心里什么感觉?他会感觉这比家里都温暖,他心里会不净吗?大家都是当工匠做作品,都是跟艺术家一样,我们是在这里做天使,做的作品都是天使,都是带来着光一样的去温暖着每一个顾客,那你想想我们做的事业多伟大!

下班了怎么安排,怎么走,距离远的怎么安排,开车来的怎么安排,走不了的在这里住怎么安排……就像昨天去天使城,到时间了赶员工走,员工都不走,包括在你们这里也是不愿走,所以这就是企业做到了一定程度的价值。

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所以从理念上要明确,从目标上要明确,知道这个目标是什么样的标准和底线。

自己要提升,不能只有意识形态,觉得自己很忠诚没有用,要的是一个过程、一个结果。

只有好的过程才会产生好的结果,这个过程不合格就不要提结果,你的标准是完全经得起要经得起标准的检验的,低于这个标准,违反这些东西的就不要提了,直接就开除,不管是谁。

然后收入上是合理的,反正挣了钱还是造福大家,相信这个结果,如果做好以后,那我觉得这个未来不敢想象它有多好。将来自动化线再上以后,你有这种研发的质量,有这种工艺,再自动化的生产,销售面对全国市场的时候,甚至国际市场的时候,那这些东西都太棒了。

那就像我去杭州人家光想给我们合作,我说我们没有产品啊,他们就是和国外的像是阿尔迪、好事多这些地方提供出口供应链的,他们以为胖东来一定有很多自己的产品。

所以我们要提升,让自己从一个普通的平淡的人,转化为一个健康的人,甚至是有高尚品格的人,高尚的品格最起码你对这个社会是美丽的,是有意义的,是这种概念,所以这种意识要有,到时候这边建好了,我也会来这边住一住,辅助你们。

因为公司要求的标准是代表着国际型企业,虽然我们还没有去过这种国际型的企业,但是我最起码开过这种国际型的好车,像劳斯莱斯、像宾利、像法拉利等等,我知道这些的标准是什么样的,就像你们开的就是奔驰宝马,他们比着法拉利、宾利、阿斯顿马丁这些还是差距很远的。

你们的意识现在所处的水平最多也就是奔驰最低级别的标配,所以你们对品牌的标准还只是意识,你们做的连零分还没有,就是你们的意识只占30分,当你们的意识能达到90分的时候,做的时候就能做到60分,60分就像奔驰一样了,这就非常的好了。

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如果想做到90分那需要长久的沉淀,可能需要像西方二百多年的历史和文化。

我们不要说二百多年的文化了,现在还没有这种做事的文化呢,现在二百多年西方的产品比我们的工艺还好,如果你不相信,哪天你去广西和越南交界的那个地方,他们出海关那个地方有个大炮,那是清朝时期买的德国大炮,你们看看那个大炮就知道什么叫做工艺了,那可是人家一百多年前的东西了,你们出去旅游的时候可以观察一下。

那种工艺,我们现在做的东西连边都不沾,他们做的就是艺术,这至少是一百五十年前做的东西了,工艺非常严谨,那时候他们做的大炮就像是劳斯莱斯一样,看起来就像是一件艺术品,所以这就是文化。

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在安全方面:

安全系统,几级管理,严格制定的安全,平常的工作,无论是负责安全和不负责安全的人,包括生产人员至少有 50% 的安全意识,没有安全什么都别提,要有专职的安全人员,这样才能保证整个事业的运营,标准是什么严格按标准去走,绝对不能马虎。

就像医疗一样,就像核辐射一样,我们这里就像是运营加油站、运营医院、运营核电站一样,不能有问题,不是尽量多恶保证不出问题,是必须不能有问题,谁触犯,这个流程不严谨,涉及住操作流程的,沾着就是开除,不谈感情。

如果你这个管理人员发现这些东西不去处理,这个管理人员直接清理,无论涉及哪一级,这是不允许开玩笑的。消防安全、人身安全、产品质量安全,这些不能出问题;你做的工艺可以有差别,这个流程绝对不允许出问题,工艺差别无非是有的达到国家标准,有的达到特别优质标准,但是最低不能低于国家标准,要有这种清晰的思路。

你们不懂了可以问,一定要保护自己,不要有隐患将来出个事一辈子遗憾,不需要遗憾,用正确的方法让所有的遗憾的规避掉,既然做这个事就严谨地去做。

公司有这么好的这种政策,学会带团队,如果让我带团队,员工下班都不想回去,人都是哪幸福往哪去,所以每个人都要发自内心的去喜欢,将来我们所有的实验室和研发室都不是空白的,都是要操作起来的。

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胖东来这个平台是培养什么呢?

管理层是培养菩萨,是将来向这个社会传递文明,传递美好的人,是普度众生的人。

胖东来的员工是什么?

胖东来的员工是天使,都是活得美丽的人,活得非常干净的,非常快乐的。

一定要记住,胖东来的管理层是培养菩萨,是精神领袖,是带着使命,是非常高尚的人。

胖东来最底层的人都是天使,最起码能照亮自己的,能让自己的生命活得是一个健康的,对得起你来人世间这一次,不要活得整天一身怨气的,看着跟秦香莲和窦蛾一样,她们这都是都属于被可怜的人、被同情的人,按道德层面看她们是不道德的人,是束缚别人的人,别人不愿意和你在一起了,你放手过好自己就可以了,去要求别人干什么?所以这是最不道德的,但是传统文化中可能对道德的理解是不一样的,因为我们没有这种自由的观念,不懂得什么是尊重,也不懂得什么是爱。

所以真正的爱是成人之美,成就自己的美,张扬自己的个性,释放自己身上美好的一面。所以你心里当中看任何东西都能看到美丽的一面的时候,那你的生命不美好都不可能,不美丽也不可能。

当你只想去要求别人、束缚别人、埋怨别人的时候,那你的生命是没有力量的,是自卑的,自卑的生命怎么会能美丽呢?

万物生长靠太阳,就像大自然中的植物和草,有的会去埋怨为什么光能照到你不能照到我,因为能接受到阳光的植物是它自己去争取这份光了,它努力的向外生长,去接受阳光的沐浴,有的就不想生长,不想费劲,接受不到这种阳光就会慢慢枯萎,枯萎了你再去埋怨那些努力与阳光为伍的人,那是不是不道德的?

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作为胖东来人要理解这个人性,真正的走到先进的、科学的这种文化理念的原则上。

不要用传统的意识习惯来对待自己的人生,对待社会,对待一切……要用科学的真理,我希望大家往这种方向去走,也干了也玩了,你们只要开心公司什么都会支持你们,给你们建造的地方,有的自己家里也不一定有这么好吧!

所以你们将来什么时候能把这里打造的越来越好,把家里和这里也一起变得越来越好,回到家了也很有品位,在这里也有品位,不要总是一赚钱了就是为了责任,为了父母、为了孩子、为了兄弟姐妹…….应该是先把自己过好了再说。

想着怎么样把自己过得像人一样,而不是一个奴隶,怎么想着要超越情感能为这个社会带来美好,也不至于那么庸俗,慢慢培养让自己越来越伟岸,越来越有味,无论是男人和女人身上有无穷的力量,是值得爱的。

当你值得自己爱的时候,又值得对方爱的时候,那种状态是自信心爆棚,就会想要去找一个值得自己爱的人,因为你会非常珍惜自己,当不成熟的时候,看见女人两眼都发光,谁都想占有拥有,实际上拥有了以后,反而会产生痛苦,因为驾驭不了,还会把对方变得丑陋,就像妖怪一样,但是当你能驾驭的时候,即使对方是妖怪,也能把她变成天使,你有这种力量的时候,那该有多美!

就像我跟你们说的,等到我死后我为什么一定要上天堂呢?就下去地狱,没事了我带着小鬼去捡垃圾,去玩,蹦蹦跳跳的,在天堂又怎么样,天天让你什么也不干,每天很多糕点给你吃,吃的到最后看见那糕点就恶心,那天堂又成地狱了;但在地狱总感觉是精神的丰满,内在有无限的力量,能去创造美好,那地狱就是天堂,你能把地狱改造成天堂,这多有意思呢,最后小鬼都变成天使了,那你说这样的人生又是何等的意义!

于东来:打造企业运营标准榜样,坚定品质实现国际化企业标准,推动社会向更加健康美好的方向发展

所以不要小看自己,自己没有那么庸俗,自己的生命很高贵,永远是无价的。

有价的生命永远都不值钱,高尚的生命永远是无价,没有身价,因为也不会卖,所以不要用身价去标榜自己,不要用所谓的利益和荣耀去标榜自己,那都不值钱。

能够标榜自己的是,我做了喜欢的事,我又为别人带来了快乐,足矣了,这就是美好的人生,这就是高尚的人生,是浪漫的人生,是富有魅力的人生,更是伟大的人生!

所以整天有很多人问我,你一个小学毕业的能把事情做成这样,感觉不可思议,文化和知识没有本质上的这种观念,优秀的文化是一种修养、是一种情怀、是一种品格, 知识及知识,知识如果没有高尚的品格,知识毫无价值,甚至知识是副作用,就像希特勒一样,如果当他不能理解这种知识和技术的时候,他会去伤害人类。

就像爱因斯坦一样制造了原子弹,到底这个原子弹是给人们带来的是幸福?是美好?所以爱因斯坦在建原子弹的时候也没想那么多,最后他人生到后期的时候,他为什么又信了基督教?是因为他觉得内在可能有忐忑的地方,觉得对不起这个人类,对不起这个社会,更对不起自己的生命,那这些也只能由他自己来评判。

那我们每一个人努力的去鞭策自己,让我们的人生最起码是从容的,是自由的,是富有热情的,是浪漫的生命状态,最起码我们的生命是美丽的,虽然在这种混沌的世界,但是我们尽量的去让身上的这种能量像光一样得到保存,不被污染,不被践踏,甚至能还能多少释放出来,能照亮自己,也能尽力的去照亮除自己以外更多的人!

让自己当成一个有思想的、心灵高尚的,一个工作者、一个思想家,或者一个哲学家,或者一个事业家,或者一个企业家,因为企业家是造福社会的,企业家不代表着你要挣多少钱,钱只是你的一部分,它是证明你的价值的一部分,钱也是有尊严的,也是有生命的,让钱能为人类带来美好,起辅助作用,而不是成为某些人的个人目标。

当你想占有钱的时候,你是在亵渎钱,当你真正的尊重钱的时候,就像我们走到路上,看到一个野花很漂亮,大家一般都是什么行为?是不是想摘下来占有?但是真正懂爱的时候一定是尊重它,不要去摘它,让它活好自己,让更多的人去分享它的魅力,这就是爱,喜欢是什么?喜欢是占有,所以要从喜欢转化到爱上面,这样的爱才是真正健康的、科学的!

所以,那么我们喜欢的时候,我们想占有的时候,那就把工艺做好,把品质做好,最后释放出来的都是爱,理解这个层面的时候,现在就从零开始鞭策你们自己,你们所有的成员,包括即便是看门的都是工匠,不是员工、不是工人、是工匠。

于东来:打造企业运营标准榜样,坚定品质实现国际化企业标准,推动社会向更加健康美好的方向发展

要从工匠到艺术家的转变。

因为艺术家是创造美好的,这个时候就尽情的享受其中的欢乐,要不然你遇到一点风浪都会觉得委屈,相信自己没有那么懦弱,也没有那么庸俗,相信自己是美丽的,身上有无穷的力量,怎么能被一点点微弱的负面东西给打败呢!

一定要做好这样的规划,非常清晰,按照这样的规划向前发展很有序,该干就干了,该出去玩就玩,开开心心的,真做好了,早晚有一天我们能实现两个月的休假,让你们培养的弟子,你们一年不在这里他们能干的更好,那你们得多开心呢!

做专业的东西只要用心3年都非常用心,因为你算这个时间,非常用心的那效率得多高?都非常优秀,做5到10年就是这个行业的专家,到20年就一定是领袖。

领袖就是指明这个行业未来的发展方向,非常清晰,应该如何发展?行业的价值是什么?包括国内的和国外的,最终这个行业有你的价值,很清晰有你的特点,只要你用心,就像我这个还没有那么用心的人,不是还带出胖东来了,因为心里想把它做好,哪些是自己做的,哪些是辅助的。

那你如果是没有目标了,就像给这里买家具,就让去哪里的家具便宜,怎么便宜怎么选,那样怎么会有这样的环境呢?只取决于你有什么样的想法,你想建个国际一流的,甚至是国际上最好的作品,那你就会往那个方向上走,这现在的这些家具总比大部分的要强吧,好的家具最起码是品质,还有一个是最重要的特点就是健康安全。

因为人要用这些东西,特别是新的东西,屋里边条件释放不了,如果不环保会产生看不见对人的伤害,这就别说功德无量了就变成罪恶无量了,这多花了点钱最起码对身体无害,用着又舒心又有品味,将来你们屋里再弄个几十万的音响,听着浪漫的不得了。

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齐心协力的把这里打造成你们自己的世界,就像你们的伊甸园一样,你们的生命是跟这里融合在一起的。

这里是你们生命的一部分,不要只是将它当成一个工作的地方,当成你生命的地方,这样你就不会觉得亏了,不再去埋怨了,这基础有了,将来比这做的越来越好,十年以后比这更好,像十年以后,这桌子就成古董了,今天可能卖值5万,到时候可能50 万甚至500万也不会卖,因为它有情感,那如果没有情感的时候,倒找点钱也想让赶快搬走,道理都是相通的。

工作上一定严谨一点,做国际标准,最低不能低于国家标准,达不到就不做,将来你们都是神父一样的人,不要把自己看得很低,看的越高,结果就越好。

就像我20多年前我说我要做一个伟大的人,20多年过去了,现在不就是作用的结果,你只要有这种想法,结果一定是这样,种什么种子,开什么花,结什么果是注定的,除非你种了种子也不管它,那你还想要好结果是不可能的。

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希望你们理解,知道让自己充满乐趣的成就更有意义和价值的人生,最重要的是培育的过程,这是最美好的,因为这个美好的过程,才能孕育出甜蜜的结果!

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