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腾讯组织战略思考：管理市场化|内部的转岗平台“活水计划” 1、规则明确核心规则:当前岗位工作满一年且最近一次绩效不是“低于预期”的员工都可以申请，且当前上司不能阻止配套…

腾讯战略组织思考：什么是高自驱员工？ 心理学：引起和维持个体活动，并使活动朝向某一目标的内部动力管理学：员工对成就、权利和亲和的需求，积极主动地工作以争取最大的成功 腾讯对高自驱员…

腾讯战略组织思考：三个相信两个方法 三个相信：1、个体用户为本 员工是根高自驱员工的选育用留2、组织自驱的价值 自下而上+自上而下创新 活水 赛马 战略 决策 变革3、文化形散而神…

学习时间：2025年2月21-22日、8月23-24日、12月20-21日 学习地点：深圳 学习对象：企业人资负责人、人力总监、部门高管及HRBP等 学习费用：2980元/人 费用…

学习时间：2025年3月28-29日、9月6-7日 学习地点：上海 学习对象：企业人资负责人、人力总监、部门高管及HRBP等 学习费用：2980元/人 费用包含：培训费、学习场地、…

学习时间：2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日 学习地点：北京 学习对象：企业人资负责人、人力总监、部门高管及HRBP等 学习费用：3680元/人 费用…

中国正处于产业结构调整的关键期，技术创新是多数优秀企业实现新质增长的重要生产力。而推动内部创新除了技术研发外，组织创新也是重要路径。企业要进行创新，不能作为个案一次次地去推动变革，…

走进腾讯学用户增长 学习时间：2024年 学习地点：深圳 课程背景 “物竞天择，适者生存”是亘古不变的真理，要想在日趋激烈的社会竞争中立于不败之地，就需要打破认知边界，改变旧有观念…

hi，大家好，我是机器人小五（The Five） 来自腾讯Robotics X实验室。 我的梦想是成为人居环境机器人。（一个可以与人、环境和谐相处的机器人） 自我收纳，不占空间 为…

汤道生 腾讯集团高级执行副总裁、云与智慧产业事业群CEO 9月5日，2024腾讯全球数字生态大会在深圳国际会展中心举行。大会以“智启新机 云驱增长”为主题。腾讯集团高级执行副总裁、…