华为
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任正非:华为上市是50年后该考虑的事
二月份,华为任正非在巴塞罗召开了一个小型恳谈会,邀请的人员有郑渊洁(童话大王)、田涛(华为基本法起草之一)、蔡红平(蔡洪平?原德意志银行亚洲区投资银行部主席)、秦朔(秦朔朋友圈创始…
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华为,企业里的一朵“野菊花”
认定目标,心无旁骛。迅速扩张,迅速成长。不投机,不取巧爬行着满足客户的需求。华为究竟以什么样的机制确保了”以客户为中心”的核心文化,又是什么样的机制落实&#…
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任正非号召华为员工: 回乡过年切记两个”不要忘了”
有一年,华为总裁任正非先生专门为回乡过春节的华为人写过一篇《春风送暖入屠苏》的新年致辞,号召归家的华为人:“记住:‘不要忘了给爸爸、妈妈洗次脚’,‘不要忘了身边卖火柴的小女孩’。”…
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学华为, 为什么不学华为的今天; 要回归本源学华为以客户为中心的基本逻辑?
文:蒋伟良,原华为组织变革副总监 过去的两年,我写了不少文章,也拜读了华为任总的很多文章,作为观后感,在写每一篇的时候,我就好像重新回到了这些优秀企业如何变革的关键时期。走过这20…
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任正非号召干部多喝咖啡少干活!
华为当家人任正非的每一次讲话的曝光,都会得到外界极大的关注,因为从他的讲话中可以看到华为对于当下的反思、未来发展的规划。我们梳理了任正非的十句话,或许能让你真正读懂任正非的管理哲学…
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巨头华为成功的8大因素
华为,世界财富500强中唯一没有上市的公司,26年的艰苦奋斗,以1000倍的速度飞速扩张,年营业收入400亿美元,15万人的团队,他们敏锐执着、富有激情、卓有成效地工作,他们到底凭…
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华为最强之辞职信:如果有来生我愿意再替任正非打17年工!
知道我要离开华为公司这件事情的这段时间里,我接到很多同事,朋友通过电话,短信、邮件、微信和当面交谈等各种方式表达的关心,担心,挽留,遗憾,支持和祝福,让我内心中非常感恩和满足! 这…
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任正非内容讲话:称职的CFO随时可以接任CEO
“ 这是任正非曾经在华为财务共享中心座谈会的讲话,这次讲话的内容一直未被外界所关注,也未见相关的媒体报道。我们似乎更关注一个企业的战略、产品和销售,我们理解财务只是最后的一个结果呈…
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余承东清华校招演讲:定位决定地位,眼界决定境界
9月23日,华为消费者业务CEO余承东回到母校清华大学,现身清华大礼堂分享了关于青春与华为一起成长的故事,并以行践言倾力为华为未来招贤纳士。在“定位决定地位,眼界决定境界”的主题演…
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华为的端到端交付究竟是什么?
华为的管理模式一直在被国内企业效仿,这一方面体现了众多企业管理者对于华为模式的认可,也说明了企业对于提高自身管理模式、实现价值创造的迫切希望。 华为实现跨越式增长的一大秘诀是其流畅…